艾尼斯集團楊程程：女王魔鏡是我們際緣人共同的孩子

從一名實習生成長為艾尼斯控股旗下際緣互聯網科技市場經理，從原本前途迷茫未知的打工者到如今成為頭頂部門半邊天的女強人，在追隨艾尼斯控股際旗下際緣互聯網科高速成長的職業旅程中，在女王魔鏡APP快速迭代更新的歷程里，她究竟有著怎樣的成長與蛻變，今天我們邀請到了艾尼斯控股際緣互聯網科技市場經理楊程程，為我們解答心中謎題。

艾尼斯控股旗下際緣互聯網科技市場經理楊程程接受專訪

中國網路資訊台：楊經理您好，際緣互聯網作為艾尼斯控股旗下最有魅力的產業之一，在外界人眼中他很成功，在內部員工眼裡他很優秀，您能和我說說為什麼會有這種想法呢？

際緣互聯網科技市場經理楊程程： 際緣在成立初期僅有五個人，但是發展到現在已經有50多名員工，也就是乘10倍的往上增長，但是際緣的人才流失量卻很少，這是為什麼？這是因為我們的團隊，包括現在的運營、技術、市場，他們所有人都是向著一個目標去發展，向著一個目標去努力，每一個人每天早上都知道要幹什麼，今天一天的目標是什麼，所以我們的團隊凝聚力是非常強的，因此在外界和內部看來我們際緣就是一個很令人嚮往的公司。

中國網路資訊台：談到凝聚力我想到了艾尼斯的一個文化叫家文化，那麼對於際緣來說是不是對員工來也會有一種家文化或者家的感覺呢？

際緣互聯網科技市場經理楊程程： 首先我們現在做的產業叫做女王魔鏡APP，也是現在大家熟知的一個美業平台，而這個平台用我們老大的話說就是我們所有人共同的孩子，我們每個人都是他的家人，這是我們對事業的一份熱忱； 其二在我們公司沒有明顯的上下級之分，我們每個人都是平等的，而且我們對待每一個同事，都像是對待自己的家人，所以可以說是真的很有家的感覺。

中國網路資訊台： 我聽說楊經理您是以一個實習生的身份進入到公司，經過這兩年的奮鬥成為了經理，那您可以談一下您這兩年的收穫與成長嗎？

際緣互聯網科技市場經理楊程程： 在來艾尼斯之前我也做過很多工作，但總感覺像是在為別人打工，沒有屬於自己的一份歸屬感，也嘗試換過很多行業，也沒找到心中理想的感覺，直到我進入艾尼斯，進入際緣，這裡所有的人都像家人一樣，自然而然的我發現我不是因為工資而留在這裡，而是為了我們共同的孩子女王魔鏡，為了我的家人們，我才留在這，這就是我最大的收穫，同時我也遇到了我生命的引導者張勇張總。

艾尼斯控股旗下際緣互聯網科技市場經理楊程程接受專訪

中國網路資訊台： 那張總對您來說一定是您的人生導師了吧，您可以和我們簡單介紹一下他嗎？

際緣互聯網科技市場經理楊程程： 張總是我們整個際緣的領頭人，我們際緣的總經理，雖然他是我們的上司，但是他平時都沒有那種高高在上的架子，也不會用上司的身份去壓我們，而且對於員工不管是工作還是生活以及學習，他都會對我們進行引導。哪怕生活中的一點小事，他也會放在心裡，以誠信待人，就比如說在工作中我們員工提了一個小小的要求，只要他答應了，他就會做到。在他的心中沒有什麼等級之分，只有陪他走在奮鬥道路上的兄弟們以及兄弟們能不能得到成長的想法。而且他最常說的就是作為一個老大，如果不能帶著手下人一起賺錢，那他就不是一個合格的老大，這就是我們張總的人格魅力，也是我一直留在際緣的重要理由。

中國網路資訊台：楊經理我聽說際緣這次拿出了70%的股權分給我們的員工，您能和我說說你對此次動作的想法嗎？

際緣互聯網科技市場經理楊程程： 首先這是我們董事長，我們總經理，把我們員工當成家人的一種體現；其次，我們股權不是按照等級進行劃分的，第一它是根據忠誠度，就是你跟著這個項目走了多久；第二是你為這個項目付出了多少，對於股權激勵更多的是給那些陪著這個項目，一直為之付出為之奮鬥的家人們的交代； 第三對於像我們這種獲得股權的人來說，我們心裡是滿懷感恩，滿懷感激的，這也是我們董事長，我們總經理大愛的體現。

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