在職場上，我們個人的一些習慣性行為都影響著我們在職場中的發展。有些人懶懶散散不務正業，給人留下第一印象是個扶不起的阿斗，即便是後來奮發圖強，也無法再讓領導同事改觀。

因此，在職場上，我們要做最好的自己，從這些小細節開始，比如，要學會這「三多一少」。

一多：多看。

看，要用你的雙眼來看，觀察職場上的細微末節，看前看後看全局。

從提升自我的角度來說，多看專業書籍，多看能人的做事方法，多看有益的信息。

從職場的角度來說，多看職場上的人和事，多看領導的要求。

此外，眼見不一定為實，除了用雙眼來看錶象，我們還要用心去看，才能看到事物的本質，看到每個人真實的一面。

二多：多聽。

聆聽，也要用心傾聽。

多聽聽不同的聲音，聽聽不同的意見，聽聽別人的立場。

不要只沉醉在自己的世界裡，執著於自己的看法，排斥其他不同的意見，對別人好的建議一概拒收。

多聽，要善辨真偽，哪些話說得動聽其實口腹蜜劍；哪些言語雖刺耳但卻忠誠可靠。

這都需要自己有一雙慧耳，也要有一顆慧心。

三多：多做。

記得剛畢業參加工作的時候，長輩都會告誡自己，事情不怕多做。

做得多，自己的能力得到鍛煉與提升；做得多，你給人留下了勤勉努力的好印象；做得多，自己也就越充實。

事實上的確如此，沒有一個人天生不犯錯，但在多做的過程中，慢慢自己摸索到好的方法，積累了更多實用經驗。

多做，讓自己做起事來得心應手胸有成竹。

一少少說。

無數禍從口出的案例告訴我們，職場上要管嚴嘴巴。

口無遮攔不可取、油腔滑調不可取、夸夸其談不可取。

少說話，說話的時候過腦三思，

否則，口出必誤，寧可不說。

你懂了嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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