人在職場混，難有不插刀。

職場上想獨善其身，很難，畢竟職場上涉及太多的矛盾、利益以及複雜的人際。

想要在職場上混得好，那麼除了工作能力，與何人交往也是一個影響因素。

以下這四類同事親近不得，關係再好也不要有太過密切的往來，否則會吃虧。

第一類：與老闆關係曖昧的異性。

職場上的關係是很敏感的。或許在你的公司里存在著與老闆關係曖昧的人，這樣的人且不說與老闆是什麼關係，但這樣的人在職場上的地位都比較特殊，但凡這樣的人都是老闆看重的對象，都會給與特殊關照。

如果與這樣的人太過親近，同事們會對你有異樣眼光，老闆更會把你視為眼中釘。

第二類：愛興風作浪的人。

職場上有些人就喜歡興風作浪，唯恐天下不亂。

領導說一句，他頂上三句，領導有什麼要求，他都要唱反調，忤逆領導。

這種職場上的憤青，或許是情商極低，或許是不滿領導不滿同事，心生怨懟，表現在行動上就是興風作浪。

親近這種人，自己也會成為這樣的人，令人反感。

第三類：被老闆拉黑的人。

正所謂愛屋及烏。

被老闆拉黑的人，自然老闆對他有很大的意見，在老闆面前極不受待見。

而你與這樣的人交往過密，在老闆看來你也是同類，自然也會把你歸類到黑名單系列。

如果你想在職場上混得好，萬萬不能與這樣的人在一起。

第四類：到處拉幫結派的人。

拉幫結派的人喜歡搞小團體，把利益有關的人都聚集在一起謀取私利，結黨營私。

這樣的人在職場上並不少見，但如果想在職場上混得好，與這樣的人為伍，搞不清楚立場，甚至會遭到上司的打壓。

因此，在職場上關係再好，這四類人都是親近不得的類型，自己一定要把握交往的分寸。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！