在職場最不希望聽到的就是老闆畫餅，給員工勾勒出一個美好的未來，但是最後卻沒有兌現自己的承諾，對於這樣的老闆，很多員工都表示很憎恨，尤其是為公司付出了好幾年以後，卻發現老闆是在騙自己。

最近就看到一位朋友分享自己的經歷，他說自己是一個部門經歷，辛辛苦苦工作3年，把自己的部門業績從0提升到現在近千萬的業績，公司也進入了正軌，這對於他來說應該是一件開心的事情。

但是沒想到的是他卻想要辭職，原因就是因為老闆卸磨殺驢，竟然把他的工資慢慢削減了很多，老闆這樣做的目的很明顯，已經榨取了這位員工的所有價值，沒有價值，所以選擇慢慢放棄他。

第一、帶走資源

老闆這樣的做法的確是很寒心，但是這位朋友也在這個行業奮鬥了3年，自然積累了不少人脈資源，這些都是可以自己帶走的，可以換一家同行業的公司，找一個大方一點的老闆，收入和前途也就有了保障。

第二、核心競爭力

如果老闆可以輕易的把這位朋友給剔除掉，那隻能說明公司有他沒他都是一樣的，還是沒有足夠的核心競爭力，不然老闆也不會這麼容易就把他給剔除掉，作為員工，一定要培養自己的核心競爭力！

你如何看待這位老闆的做法呢？寫在評論中！

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