今天，你對自己滿意嗎？
前一陣網上有過一個笑話「2019年的願望是先完成2018年沒有完成的事情，那麼2018年沒有完成的事情是什麼呢？居然是2017年對自己定下的目標……」玩笑的話里透露著悲哀，透露著2年來自己的「一無是處」。
目標沒有完成，無非有以下幾點：
第一，是最普遍的原因，三分鐘熱血，努力不夠，方式不對……
第二，好聽一點的，我的目標是長遠的。
第三，缺少對自我的認知，設定的目標遠超過自己的能力範圍。
其實，如何設定目標是很重要的，也是很困難的。目標是一切的源頭，它決定著你未來一年的方向，也可能影響你的一生。
作為一名工科男，給大家一點建議。目標的設定要遵循SMART原則：
S=Specific。目標要具體，要詳細，這裡不需要你來總結目標的「中心思想」。之所以要具體，是因為你想的越多，描述的越具體，你才能夠對其有所重視。
M=Measurable。目標要能量化的，要具體要數字上來，這樣你才能有進度概念。就好比你的「小目標」是掙它一個億，第一月你賺了5000，那麼好了，接下來的11個月你就要加倍努力了。
A=Attainable。目標一定要是可實現的，當然也不能過於容易。當然上述的小目標，「一個億「就是有點過分了。
R=Relevant。目標要與自己的職業或者家庭有正面相關性，要有益於自己或家庭。人嘛，總是要積極向上的。
T=Time-bound。目標要有時效性，什麼時間節點完成哪些事情，要嚴格要求自己，做到逾期則罰。
當然，事情都是說的容易做起來難，不然也不會有「站著說話不腰疼」。對於如何制定目標大家自己意會就好。
我覺得最好最直接的辦法就是自己問一下自己「今天，你對自己滿意嗎？」。滿意，是一種進步，因為你比昨天更好了；不滿意，也是一種進步，因為你知道明天你該如何努力。
論語里有，「吾日三省吾身」。其實……你只要「一省」就很好了。
忙碌了一天也好，悠閑了一天也罷，捫心自問一下，今天，你對自己滿意嗎？
