62歲老人找工作被拒700多次，因沒有收入只能吃發霉的食物

據澳大利亞《雅虎新聞》3月4日報道，來自澳大利亞霍珀森郊區的62歲老人失業7年，這期間收到了743封拒信。這位老人名叫Caryn Hearsch，她說年齡歧視現在是一種普遍現象。

Caryn Hearsch感到十分的崩潰和絕望，認為用人單位不應該如此歧視老年群體。她說：「他們錯失了一名好員工，一個不會懷孕請產假耽誤工作的人。」 這名有經驗的醫務接待員還說，因為沒有收入了，她不得不吃些發霉的食物。她微薄的政府補助也都付了房費和各種雜費，已經沒錢吃飯了。朋友給的牛奶和麵包常常發霉。她對澳大利亞第7頻道新聞網說：「我把麵包放在烤箱里，烤完了麵包看起來都髒兮兮的。我想讓總理知道，靠政府那點補貼是活不下去的。」這位老人家對著記者對了其中一封拒信，上面寫道：「您不是該崗位的最佳候選人，感謝您對本公司的求職意向。」

Hearsch女士決定找一份工作，她說：「我想工作！我要一直找到有人願意接受我，我很想工作。」 澳大利亞老齡化委員會主席Ian Yates說，：」遺憾的是，Hearsch女士的故事太常見了。「 像Hearsch這樣有著幾十年的工作經驗也無濟於事。

到2030年，澳大利亞超過三分之一的人口將超過55歲，他們中很多人都希望自己能工作到70歲。

研究表明，那些年紀比較大的員工其實更加可靠，他們能夠在工作上教年輕人寶貴的技能和知識，他們不是社會的負擔。

專家建議年紀大的求職者們多學習一些面試技巧和新的科學技術，建議他們考慮臨時性和志願者類工作。

Yates先生敦促這類求職群體在面試時少強調自己做某些事情做了四五十年，而要多強調自己還能付出什麼。

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