2019年H1b改革的變與不變–打擊印度，中國得利
2019年1月30日，美國國土安全部、USCIS美國公民及移民服務局共同發布了《H1B簽證重大改革》。本次影響申請H1B工作簽證的人群、109萬留美學生（其中中國留學生36萬）、准留學生的改革將於2019年4月1日正式生效。
我們先來看一下本次改革的主要內容。
1.H1B顛倒了抽籤的順序，與現行的抽籤順序相反。
原來的抽籤順序是先抽碩士及以上學歷的申請者，之後將所有申請者放在一起抽籤。而現在的抽籤順序是先將所有H1B的申請者放在一起抽一次，然後在碩士及以上學歷的申請者中再抽一次。抽籤順序的改變將導致本科生的中籤幾率下降，而碩士及以上學歷申請者的中籤幾率上升。
2.新增了網上註冊環節。但是為了更好的用戶體驗，網上註冊環節今年暫不實行。
雖然移民局沒有指名道姓，但是這句話翻譯一下其實就是說：「本來要實行的電子註冊，因為某人的原因，受政府停擺影響，無法在2019年上線使用」。這鍋甩的真是毫無痕迹。
3.新規將中籤後的材料提交期從原先設想的60天延長到了90天。
在實行電子註冊的前提下，原先設定改革規定，在中籤之後，H1B申請者可以有60天的材料寄送時間。但是經過反饋，改為90天。即申請者在中籤之後，有90天的時間去準備和寄送自己的申請材料。
可以看出，今年H1b改革變動範圍並不大。有利的是，而碩士及以上學歷申請者的中籤幾率將上升16%左右; 不實行網上註冊環節也可避免「無成本抽籤」可能帶來的申請人上升和移民局網路擁堵。然而細看新規定，我們可以發現一個對中國申請者極有利的消息 ——打擊印度外包公司！
近幾年，申請 H-1B 的印度人數佔總申請人數的比例和抽中概率高達74%, 而中國人僅10%左右。
大家可以清晰地看到，印度的受益人數排名第一，而中國為第二。但第一名與第二名卻有著一個十位數的差距！以 2017 年為例，印度受益人數247,927人，中國則為36,362人，兩者差距為211,565！
印度這樣大數量的佔領 H-1B Visa 名額，不禁讓有心人士產生疑問。於是經過調查研究發現，真相在於幾家作祟的外包公司。
我們知道，H-1B 簽證建立的初衷是為了在沒有符合條件的美國人可以勝任職務的時候，允許擁有大學學歷或專業技能的外國人來滿足這些職位。
但是，有人的地方就有戰場，印度外包公司們已經開始並正在 play games！
據《紐約時報》報道，七家總部在印度的外包公司（前三為Tata Consultancy Services，Infosys和 Wipro）已為印度人一共遞交了近 20 萬份 H-1B Visa 申請。
印度人在申請遞交數量上遙遙領先於其他國家，由此大幅度提高抽中的概率。
印度人申請多個 Visa 霸佔 H-1B 名額，特朗普早已意識到。於是，在特朗普的呼籲下，將在 2019 年 4 月 1 日生效的新政策出爐了！
除以上三點變化之外，最重要的是H-1B Dependent Company（針對印度外包公司）給於的最低薪資必須高於 13 萬美元（之前是六萬）。這就意味著印度外包公司能提供的 H-1B 申請數量將大幅度減少。USCIS 對於印度申請人材料的審核也將會更加嚴格——比如去年 USCIS 就駁回近九萬份印度人的 H-1B 申請。
在這個新政策影響下，印度那些外包公司們無疑收到了巨大的衝擊。之前由於配給 H-1B 簽證勞動者的工資甚低，所以這些公司提供的勞動力也相對低廉。低價勞動力為他們帶來了許多收益。
但是在政策改革後，由於薪資要求上漲，外包公司們失去了他們的低價優勢，於是 「印度軟體出口商的股票暴跌，TCS 的股票下跌了 4.47％、Infosys 和 Wipro 的股票分別下跌了 2％ 和 1.62％。」 因申請資料的審核把關更加嚴格，無法再一次地為同一申請者提交多份申請，印度人也再也無法鑽以前的漏洞了。
最後，投資客希望中國留學生在美國都能夠積極創立事業，好好發展。祝2019年參與 H1b抽籤的小夥伴們一切順利！
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