董明珠：今年做到3000億元再加工資

IT之家3月5日消息 據央視財經官方微博消息，今日，央視財經《對話》欄目獨家訪問董明珠，當被問到為什麼要給員工分房時，董明珠表示，現在很多員工，很儘力打工，但是內心有很多焦慮，有結婚的壓力、買房的壓力、孩子的壓力……所以，員工給企業創造價值和財富的時候，員工應該得到分享。

此外，董明珠還表示，如果格力今年做到3000億，利潤達到300億，一定要拿出一部分來，繼續給員工加工資。當被問及目標達到之後會給自己有什麼慶祝時，董明珠回答道：「沒什麼慶祝，我們這次（目標完成後）給員工加工資，我們中層以上幹部是不享受（加工資）的。」

當然，這也不是董明珠第一次給員工加工資了。

1月8日，格力公司發布漲薪通知，宣布自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。

具體實施方案為：

• 一，技術類崗位，以專業技術等級評定結果為基礎，規範薪酬體系，提高薪資；

• 二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現為基礎，結合專業技術等級評定結果，提高薪資。

• 三，技工類崗位，以技能等級評定結果為基礎，提高薪資；

• 四，生產與輔助類崗位，生產崗位通過調整工時單價，輔助類崗位根據績效，提高薪資。

格力電器2017年年報顯示，公司當期領取薪酬員工總人數85222名，那麼此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

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