200名美國飛行員來我國發展，美軍連漲5次工資，都留不住人

即使飛行員在軍隊中非常受重視，並且執行的任務也都非常的重要，但是他們隨意的時間還是非常有限的，到了一定年齡之後，他們也必須要退役，不過軍隊中也會進行挽留，讓這些飛行員留下來擔任教練，或者是繼續服役，但是有些飛行員，尤其是美國飛行員，執行任務的頻率實在是太高了，所以他們的休息時間非常的不穩定，這種情況之下，也給他們造成了很大的壓力

所以到了退役年齡的時候，很多飛行員也都選擇要離開軍隊，這種時候就連錢也改變不了他們的想法，而去年美國又有一批飛行員退役，美國軍方為了留下這些飛行員，甚至五次提出要漲工資，但是這些飛行員都沒有留下，然而這300多名退役的飛行員當中，居然有近三分之一的飛行員都來到中國發展了

這些年來，中國的航空事業一直都在迅猛發展當中，飛機能夠趕得上製造，但是飛行員卻沒辦法那麼快就培訓出來，所以，這些航空公司也就只能從國外招收飛行員，在中國擔任航空公司的飛行員，工資高，壓力小，發展機會多，也難怪會有這麼多外籍飛行員來中國求職。

招攬外籍飛行員，其實也是航空公司的無奈之舉，畢竟國內的飛行員根本不夠用，而近年來，中國國內針對於飛行員的培訓問題，已作出了一些支持和改變，希望能夠迅速為航空公司輸進新鮮血液，同時也創造出更多的就業機會

事實上，這些年來到中國發展的外籍人士並不少，因為中國近年來正在迅猛發展，所以工作機會很多，加上很多工作對於外籍人士還有一定的福利，所以現在的確有不少的外國人都喜歡到中國來找工作

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