同樣的工作，狀態和結果卻大不相同，這五種心態讓你脫穎而出

人們接受同一份工作，但是最後的結果可能會差別很大，除了個人能力的原因，還有一個最重要的原因就是心態。有的人在做工作的時候就非常的敷衍，只要完成就可以，當對自己的要求比較低的時候，自己實際的行為只能比自己的要求更低。

【1】喪氣的話不說

今天的工作又完不成了，老闆給我安排這樣的工作不是為難我嗎，人們在遇到困難的時候，總是習慣性的給自己說一些喪氣的話。這種做法並不能轉移我們遇到的難題。所以就不要再去說這些，對自己沒有任何幫助，還會加重自己悲傷情緒的話。多給自己一些鼓勵。

【2】勇士只戰不逃

當我們在接收到一個頗有難度工作的時候，我們可能會避免出錯或者是自己能力不足，選擇拒絕接受讓給別人。聰明的職場人不會這樣做，真正的勇士不論多大的困難，都相信自己，並且努力的去克服。一直逃避，不會讓自己有所長進。

【3】聰明的轉化壓力

最大的難題就是我們所面臨的壓力，有的時候事情本身並不困難，但是我們去放大難度，去低估自己的能力，讓自己沒有了基本的思考能力。但是那些成功的人往往在面臨壓力的時候會顯得格外亢奮。有難度才有挑戰性。

【4】做好時間的利用

機會不會給我們很多時間，一份工作中，我們都希望能夠快速的成長起來，規劃好自己的時間，可以讓自己在有限的時間之內學到更多的東西也能讓我們的工作變得更加條理有效率。韶華易逝，請充分的利用有限的時間。

【5】成功或失敗，請檢討

人們在自己的經歷當中得到的成長是最真切的也是最實用的。當我們在獲得成功的時候，要對自己的成功作檢討。為什麼會成功，成功是不是達到了自己預期，這中間我們又有什麼我們做的不好的地方，失敗的時候更要檢討自己，改正錯誤。

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