東亞人在印度生活時，會面臨種族歧視嗎？

昨天，我的一位朋友問我，「東亞人在印度生活時，會面臨種族歧視嗎？」我回答說，「在印度，中國、日本和韓國等東亞國家的國民一般不會受到歧視，但是，有著東亞面孔的東北各邦的印度人，卻被其他印度人歧視。」

客觀地說，中國人和日本人在印度非常受歡迎，幾乎所有的印度人都知道並尊重這兩個國家，然而，沒有多少人知道韓國。我說這句話的時候，一定會有人跟我抬杠，似乎必須說服我寫成「中國人在印度非常不受歡迎」才罷休，但是事實真的不是這樣。

事實什麼樣呢？印度人對待中國人，和中國人對待印度人頗為相似。舉個例子，我們在大街上看到在華印度人，如果他有什麼需要幫助的地方求助你，你會幫忙嗎？我相信你會；如果一個在印度的留學生或IT人員是你的同學或同事，想和你交朋友，並且想在業餘時間與你一起玩，你會同意嗎？我相信你也會。

一些印度人，尤其是沒有受過教育的印度人認為，所有有蒙古人特徵的人都來自中國，除非你另外提到，否則你是中國人是理想當然的。例如，如果你是亞裔美國人，你就需要向他們解釋。也就是說，在他們的世界觀里，中國是一個巨大的地方，中國人有著獨特的特徵。

大多數印度人認為日本人都是佛教徒，真正懂技術，受過教育，相當富有。他們同時會將日本與高端科技產品、子彈頭列車、汽車和機器人聯繫起來。中國在印度人的心目中，也越來越接近這一形象，而且像成龍、李小龍等中國人對年輕人看待東亞的方式產生了很大的影響。很多印度孩子認為我是功夫、空手道和柔道方面的專家。

除了二戰期間的日本以外，印度的歷史教科書里沒有太多關於東亞的內容，所以大多數印度人對韓國知之勝少。每次讓印度人知道一些世界級大企業是屬於韓國人的，都得花費我很多功夫。

印度的企業文化與中國一樣，對種族主義絕對的零容忍，所以，在印度城市工作的日本人、韓國人和中國人很多。尤其是IT行業，很多東亞公司在印度有分公司或駐點辦事處。

總得來說，作為東亞人，如果你友好，懂一點英語，那麼在印度會生活得相當好。尤其是當工作之餘去印度鄉村旅遊時，那些不經常看到外國人的鄉下人，會把你當作有著異國情調的人，並且想知道你和你國家的一切事情。我和幾個中國朋友參觀了印度南方的一些村莊，我發現那裡的人們真的很樸實很好客。

在歷史上，印度人受到波斯、英國等白人殖民者的統治，因此，每當回想起他們受到種族主義的虐待時，他們就會痛哭流涕。但是，印度文化長期以來一直隱藏著種姓制度，這種制度雖然沒有得到官方承認，但卻是幾千年來一直存在的一種種族主義形式。因此，毫無疑問，在印度國內，除了雅利安人以外的其他印度種族，都受到不同程度的歧視。

印度東北部各邦有大量具有東亞特徵的人口，這些人在印度其他地區遭受的歧視和虐待時嚴重的。由於各種原因，印度東北部相當落後，因此，許多人搬到南部和西部去尋找良好的教育和工作。他們的工作很努力，就像任何印度移民一樣，做著各種各樣的工作，然而，他們獨特的蒙古人特徵給他們帶來了許多不必要的注意，人們使用「chinki」 一詞來稱呼他們。這個詞是一個種族主義術語，已經在印度被禁止，但是印度其他種族的人仍然很喜歡用這個詞，來描述他們。

事實上，東北邦印度人在印度國內被歧視，歷史由來已久。在1950年11月7日尼赫魯曾接到一份評估東北部地區的信，據說是一位叫做薩爾達爾·帕特爾的人寫的。

信中寫道：「我們的北部和東北部地區……居住在這些地區的人民對印度沒有既定的忠誠和奉獻精神。即使是大吉嶺和加里門地區也不能擺脫親蒙古的偏見。」

帕特爾沒有提供任何證據來證實他的說法，即這個地區的人民對印度不那麼忠誠。他覺得沒有必要，對他來說，這是一個無可爭議的事實：與「我們不同的種族和文化」 的人不可能忠於這個國家。印度從誕生那天起，就以懷疑和歧視為基礎，對人民以語言、種族和文化差異分類，這一點真的讓人很奇怪。

這封信在印度廣為流傳，造成了印度人現在的種族歧視心理。一個印度東北部的人，無論做什麼，似乎在印度主流社會都是錯誤的。

例如，如果一個印度東北部人說：「我不喝酒」。那麼其他印度人會說：「你不喝酒，這讓你成了聖人，而我們這些喝酒的人應該羞愧地低下頭？如果你不是這個意思，那你是什麼意思？」

再舉一個例子，如果一個印度東北部人說，「雖然唱歌不是犯罪，但要尊重你的鄰居，你能不在深夜播放響亮的音樂嗎？」他會立刻得到回應，「你的假設—— 演奏音樂是對鄰居的不尊重， 可能在你的世界觀里是正確的，但根據我的觀點，未必如此。」

印度的種族主義最可怕一點是，如果你來自東北部，那麼你就沒有任何權利。如果你找不到工作，不是因為別人歧視你，而是你沒有能力；如果你被強姦了，那麼為什麼偏偏是你？還不是因為你衣服穿得不得體？那些歧視的人甚至還聲稱「雖然我們很少接觸東北部地區，但是來自那裡的人也需要對我們當地的現實進行調整。」歧視別人，還有理了……

當然，印度是一個快速變化的地方，我個人看到印度社會對種族主義及影響的認識正在以良好的速度傳播。正如印度企業實行的種族主義零容忍一樣，越來越多的印度人開始反對種姓制度和種族歧視。雖然，在今後的一段時期，種族主義仍將在頑固分子和未受過教育的人中存在，但是它很快會在主流社會慢慢消失。（本文原創，抄襲必究）

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