別敗在抱大腿上，這四點要警醒

普通員工加薪真的是非常困難的，除非是你對企業作出了特別大的貢獻，才有可能會被上司稍微照顧一下，給你一些福利，不過這些東西，對你生活的影響都不是太大，有或者沒有並沒有太大的區別，不能解決根本上的問題，只能滿足一下你的小心思。很多人在進入企業的時候，就抱著抱大腿的想法，找一個大公司安穩的工作，這種行為是非常危險的等你進入到工作狀態，就會發現自己的想法是多麼的無知。

【1】和身邊的人同化，沒有加薪的理由

當你進入企業之後你就會發現，你的工作和身邊的人並沒有本質上的區別，就算你把工作做好了，也不一定可以得到領導的認可，因為你能做到，別人也能做到，這就意味著你很難在人群中脫穎而出。做不出來成績就很難為你帶來實際的效益。你的收益和你的付出都是成正比的，沒有成績也就等於沒有晉陞的可能。

【2】做的是基本工作，很難實現出價值

在前期進入企業的時候做的都是最基本的工作，如果抱著糊弄工作的態度去做事情，很難被領導發現你的才華。別人都在拚命的工作，企圖讓上層領導發現自己的能力，而你卻在糊弄工作，渾水摸魚，其中的利害不用講也能想到。

【3】工作非常的難做，懷疑自己的能力

很多人剛入職的時候，對自己都是非常有自信的，因為自己有能力，但是你沒有想到的是，能在其他企業裡面用到的東西，帶入到另外一家企業，就不一定有用。在你步入工作的時候就會發現，工作進展特別緩慢，甚至是困難，嚴重的話還會影響你的心態，打擊你的自信心。

【4】競爭壓力非常大，惡意競爭讓人煩

只要是有人的地方就有競爭，而且，越是大企業競爭壓力就會越大。甚至還有一部分人通過不正當的手段，打擊身邊的競爭對手，獲取自己的利益，你永遠都無法預測到新進入企業裡面的工作環境如何，如果沒有提前做好這方面的準備，發展就會異常艱難。

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