組織行為學——小明第四年微大學(一）

「態度」這個詞我們在生活中經常提起，我們都知道態度是人們在自身道德觀和價值觀基礎上對事物的評價和行為傾向。但在心理學中，「態度」這個詞有沒有其他的含義？

心理學對如何改變一個人的態度做了深入的研究，而改變一個人對一件事情的態度，看法進而影響一個人的決策真的可行嗎？

如何做到通過改變態度，進而提高一個人的工作熱情，工作效率，學習興趣？

為什麼搞了無數次的企業EAP見效甚微?

為什麼激情澎湃的心理動員迅速降溫?

態度才是統設人情感、認知、意向的法寶!

改變態度才是企業組織管理的重要抓手!

趙小明微大學第四年系列微課告訴你一一心理操縱術的精髓所在！

組織行為學15.mp315:53來自趙小明心理團隊打開今日頭條，體驗完整音頻內容

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