職場上情商低的人，擅長做這四件事，領導不急眼才怪呢

在職場上有很多人總是自作聰明表現自己，為自己謀得利益，這種有小聰明的人在領導眼裡是非常差勁的，不知道提升自己的實力，天天搞一些小動作，做些沒有實際效益的工作，擁有高情商的目的就是為了好好工作實現自己的價值，通過自己努力可以得到的事情，為什麼一定要走這些不尋常的路呢？領導最不喜歡的四件事，看你做了幾個。

【1】和同事搞關係

很多人在上班的時間，經常會拉著身旁的人一起出去抽個煙，下班的時候一起吃飯一起做活動，這種行為看起來是為自己增加了一個好人緣，但是在領導的眼裡，做的員工是非常不值得培養的，這隻會給自己的團隊帶出一個不好的風氣，影響團隊的發展，帶不來任何的實際效益。

【2】巴結上級領導

所有員工的晉陞，要麼是通過自己的實力，要麼就是對企業有足夠的忠誠度，巴結領導上位的那些人，最終的下場一定都非常慘。要麼是被手下的那些有能力的人排擠出去，要麼就是做不出成績被企業淘汰掉，這種人一旦出現了問題，提拔他的領導臉上也無光，所以巴結上司是沒有用的，提升自己能力才是關鍵。

【3】害怕做錯事情

為什麼你是員工就是因為在處理事情的時候你不夠成熟，沒有大局觀，做錯事情也是正常的，在工作的過程中千萬不要畏手畏腳的，這樣子會影響到你工作的進度，每一個成功的人，他們做事情的時候都是無懼的，這樣才能夠施展出自己的真正能力啊，展現出自己的才華。

【4】擔心不被重視

每個員工在領導的心裡都是一塊寶，每個人都有自己的能力，總有一天通過發展，把自己的這具備的這些優點發揚光大，所以也不要擔心自己不被領導重視，出現這種問題的一般都是對自己能力有過度自信的，因為有實力所以自負，一旦領導沒有重視，它們就會引起不滿，造成不好的事情發生，一個成熟的人，根本不應該有這種幼稚的思想，踏實工作才是最重要的。

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