中國女性薪資平均比男性低3成，跟性別歧視無關，只因這三個問題

今天是3月8日，也就是國定的三八婦女節。今天各界都發生了不少令人動容的新聞，不過都沒比得上這一份報告給人帶來的震撼大。智聯招聘今天發布了一項調查報告，2019年女性職場現狀的調查。上面顯示，中國女性平均18年的工資不到7000元，不足男性工資兩8成。

這一報告出現，在網上網友開啟了激烈的「辯論賽」。有一部分女性網友認為這就是性別歧視造成的，有一部分男性網友認為這就是應得到的待遇。在這些激烈的討論中，參與評論中的女性，多數是在認為性別歧視男女不平台，認為國家仍需努力。參與評論中的男性，都認為這都是應得到的，畢竟吃的那些苦應得這些錢。

很明顯，一份報告就跟下了戰書一樣，網上很快就又一次掀起了男女之間平等與否的爭辯。其實一般來說一直糾結於是否平等這一說，一般都只是有三種女人薪資低的原因在糾結。為什麼不說男人會糾結呢，因為按照一些主觀跟客觀的因素，男人是天平倒向的一方，不需要去糾結。

第一種：只要權力，不要義務

這種挺可怕的，因為這就是屬於有著女權主義思想很嚴重的女性。這邊口口聲聲認為一切不平等，但是得到了應該得到的又不想承擔應該承擔的。

很理所應當的就對老公有一種思想觀念，你的錢就是我的錢，我的錢還是我的錢。所以自己找工資高的工作不重要，重要的是找工資高的老公。

第二種：圖穩定，圖輕鬆

其實非要強行說是因為性別歧視導致的薪資，那麼不如說有些工作給女性也不願去做的。工地搬磚稍微好一點的一天兩百 ，稍微會點技術一天三四百，但是風水日晒，有幾個女性願意去做呢？這裡並沒有性別歧視，只要你願意。

但是大部分女性都是喜歡穩定收入，上班輕鬆自得的。除非你有能力，直接就是領導了。不然這種穩定工作輕鬆的，也就是會計，文員之類。工資本來也就不是很高。

第三種：不適合，做不來

一些技術活，又需要腦力有需要體力。這種工作一般來說薪資都很高，但是女性很少，因為本身達不到這種能力，又沒有能力改變。

上面第二點說過，工地搬磚工資是高，但是你做不來，一天下來能搬幾塊。

所以說，薪資這方面的問題本來就不是說男女問題。

只是說個人問題，你能力夠了誰會在乎其他的。

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