一個離職員工告訴你，公司中越這樣做，在公司越沒地位

有些人在公司當中容易受到重視，有的人則很容易就被忽略，甚至被排擠，這樣的差別並不單單的是由於個人能力，往往是你平時的各種表現就已經決定了你在大家心目中的印象，下面的這5種行為就對自己很不利。

【1】見到領導就躲

就像上學的時候，我們會下意識的對老師有一種恐懼情緒，當我們在進入職場中的時候，對領導也會有一種敬畏的心理，但是如果因為這樣的情緒而去躲避和領導接觸，會讓我們失去很多的機會，聰明的人總是能主動的出現在領導的視野當中，為自己爭取關注。

【2】拿小人當朋友

當我們在剛剛進入職場的時候，可能會為了與同事好關係，對每一個人都很好，每一個人在與自己交好的時候都會表示歡迎，但是無論什麼時候我們都要清楚，和小人走的太近，對我們是沒有好處的，許多人會因為這樣的關係啊，對你進行疏遠。

【3】不能控制情緒

不要做自己情緒的奴隸，如果自己的情緒，隨著遭遇的事情隨便變化，肯定會傷害到許多的人。比如說在受到領導批評的時候，我們要虛心接受，如果你做出反駁或者推卸責任，只會讓人認為你不堪重任。

【4】自大難以交流

平時我們也肯定很討厭和那些驕傲自大的人進行交流，因為他們總是聽不進去別人的勸告，在交流的過程當中總是以自我為中心，喜歡去奚落和看輕別人，所以我們也要注意不要變成自己所討厭的樣子，己所不欲勿施於人。

【5】背後非議別人

那些總喜歡在背後說別人壞話的人也常常成為別人在背後議論的話題，當有人在向你吐槽其他人的時候，沒有必要參與進去，更不要主動的去暗中中傷別人，這樣不只會加深彼此之間的仇恨，也會讓別人對你的人品產生懷疑。

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