職場精英告訴你，選工作時，這五點比工資更重要

人生能夠得到一份適合自己的工作十分不易，我們總是把對一個工作評價的標準放在薪資水平上面，但是卻往往忽略了其他更加重要的元素，那些能夠給我們帶來提高，讓我們有更好發展的因素，就像下面這5種，比工資情況更加重要。

【1】公司的市場和前景

首先我們要對整個公司的產品和產品的市場做一個調查，看公司是不是有較好的發展前景，尤其是對於那些存在了很久，但是卻一直沒有什麼進展的公司，我們要看到整個公司未來的發展，一個前景不好的公司只會給我們帶來許多的錯誤理解。

【2】管理和晉陞機制

有的公司雖然表面上給出的條件非常憂鬱，但是當你真正嘗試工作之後就會發現公司的整個制度是非常苛刻的，那些應承給你的條件，在經過這些嚴格的制度之後，也就沒有那麼吸引人啊。同時要關注晉陞制度，看自己未來的職業規劃。

【3】人文環境如何

有的公司上下都是非常懶散，整個公司沒有任何奮鬥的精神，在這樣的環境當中，我們也很容易就受到影響。還有的環境就是一些私人的關係已經凌駕到公司制度之上，在這樣的環境當中很難安心的工作，都是需要花費精力到其他的事情上。

【4】自己的崗位目標

同時崗位目標也是考量一個工作的標準，從崗位目標中就可以看到一個公司的追求。我們可以看到自己從工作當中能夠學到什麼樣的東西，對自己之後的發展有一個大概的了解。選擇一個對的工作，能夠讓我們在短時間內得到非常大的提升。

【5】與自己志趣相投

最重要的也是最困難的一點就是我們的工作和我們的志向契合，在這樣的過程當中，我們的樂趣就是我們的工作是人生中最幸福的一件事情。在工作當中我們能碰到的也是和我們自己相同的人，融洽的氛圍，心儀的工作，夫復何求。

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