廣東工廠老闆：開年陷入招工荒，底薪5千加班雙薪，卻沒人來報名

過完了重要的節日，每個人都回歸到自己的崗位了，這個時候，想必有不少人會感覺頭疼，因為他們面臨著找工作的問題，因為他們年前的時候就在工廠辭職了，所以過了年之後，他們必須要找工作。這個時候有一些工廠都出來招工了，主要是因為廠子里辭職的人比較多，但是廠子裡面生產任務又不少，所以不得不出來招聘新的工人，但是想在很短的時間內，招到很多的工人，也不是那麼簡單的事情。

王老闆就是一家廣東工廠的老闆，過年之後，廠子里竟然有23個工人沒有來上班，在和去年的18個相比還要高出不少，過年的時候，王老闆托關係，終於拿下了一個大的訂單，本想等工人來的時候，可以大幹一場，沒想到訂單拿到手中的時候，廠里的工人卻出現短缺的情況，因為訂單交付的時間有限，所以王老闆就選擇出去招工，而且給出的月薪，直接達到了5000，每天工作的時間是9個小時，加班的話，按照加班工資來計算，但是招聘了9天之後，依然沒有一個人來報名。

王老闆去市場上逛了一圈發現，剛過完年之後，那些找工作的人並不是很多，就是網上招聘也是一樣的情況，他還看到好幾家工廠開出的月薪工資，比他開出的還要高，所以招人的現狀呈現出不樂觀的狀態。

其實去工廠打工，對於年輕人來說，並不是一個很好的選擇，若是時間回到10年前，可以去工廠裡面工作，還是一件非常不簡單的事情，不僅要送禮，而且還要托關係才能進去，但是現在看來，年輕人就業的職業實在是太多了，沒有必要去工廠打工，那不是一個很好的選擇。

當然我們也發現了，現在青年勞動力處於一個短缺狀態，工廠的競爭，也呈現出激烈的狀態，不少工廠在招工的時候，都會明確規定應聘者的年齡，也就是說年齡大的人，通常也是不要的，年輕人的數量肯定是有限的，所以導致工廠出現用工荒的情況，競爭力自然也就大了。

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