和領導相處時絕對不能做以下4件事,否則你的好日子肯定到頭了
在職場中經常會與領導進行相處,和領導相處的時候,我們一定要注意有些事情是千萬不能做的。那麼都有哪些事情不能做呢?
【1】經常把自己的功勞掛在嘴邊
我們每個人在參加工作的過程中,肯定會有一些做得比較好的事情,也肯定會有一些做得比較糟糕的事情。一般情況下來講對於結果完成得比較糟糕的事情,所有人都不會多提的。但是對於一些做出了一定功勞的事情,有一些員工就會經常性的把這些東西掛在嘴邊,這會讓領導非常厭煩。
【2】在領導面前過於小心謹慎
不止員工想要和領導好好相處,領導也想和員工之間建立較為良好的關係,只有這樣的話才能夠保證員工的執行力。所以說在和領導進行交談的過程中,我們要保證自己的態度不能夠太親切,但是也絕對不能太過小心翼翼。如果過於小心謹慎的話,也會招致領導的不耐煩,因為他們想要的並不是這些。
【3】說話做事沒有邏輯可言
領導既然身為整個工作的統籌管理者,肯定是希望工作完成的效果達到一個比較完美的程度,所以說手下的員工能力較強的話,他們肯定會比較高興。對於那些說話做事沒有邏輯可言的員工而言,他們是不會喜歡的,首先這樣的員工工作能力肯定不強,其次,他們在與其他同事進行工作交接的過程中,也會耽誤許多時間。
【4】向公司提出過多要求
不管是在什麼時候,我們都應該牢記一條真理,有付出才會有收穫,要想讓一個公司給我們提供什麼樣的福利待遇,就要先讓公司看到我們的能力,讓公司知道我們的能力確實與這樣的福利待遇相配。如果什麼都沒有開始做,就向領導提出工作要求的話,引起領導的厭煩也就是很正常的一件事情。
和領導相處的時候絕對不能夠做以上4件事情,你記住了嗎?
※提升執行力的五個秘訣,同事領導讚不絕口
※領導請你吃飯,只要提這五件事,關係再好都不能去,都是坑
TAG:藝飛躍上班族 |