職場交朋友的五大原則，搞不懂就坐等被害

人這一輩子，如果說能得幾個人生知己乃是一大幸事，特別是在職場上，如果說有了朋友的相助，那必定是事半功倍。但是人心隔肚皮，知人知面不知心，如果說我們我把職場小人當做自己的知己，那就只能坐等倒霉了。今天我們就一起分享一下職場上交朋友的五大原則，一定要擦亮眼睛，看清對方。

【1】找跟自己實力相當或者略高一籌的人

我們結交朋友的時候，一定要找跟自己實力相當，或者是比自己略高一等的人。有人可能會問，為什麼不找比自己實力強很多的人呢？因為比自己實力強很多的人根本就不會看上自己，也不會把自己當做真心朋友。同樣道理，我們也不會去找一個比自己能力差很多的人作為朋友，因為這樣的人對我們沒有任何的幫助。

【2】找利益可以互補的人

在職場上，同事之間往往是競爭關係，所以我們在選擇朋友的時候，一定要先看一下自己和對方的利益是否衝突，是否可以利益互補。舉個簡單的例子，比如你非常擅長銷售，對方則非常擅長策劃，那麼你們兩個人合作起來就會容易成事。

【3】把精力花到重點人員身上

在選擇交友的時候，一定要把精力花在重點人員身上。很多人說起來自己身邊的朋友一大堆，但如果真的遇上問題的時候，肯幫自己的卻沒有幾個人，這就是典型的無效社交。當朋友多的時候，應酬也就多，有時候有的應酬不去也不行，不但幫不了自己，而且還會耗費自己的精力和金錢。

【4】要麼走進別人的圈子，要麼拉別人進自己的圈子

我要交到真心好友，你們兩個人之間必須有一定的聯繫，這種聯繫，可以是一起共過事，也可以是一起患過難，如果都沒有的話，那麼我們就要想辦法製造這種聯繫。其中最簡單的方法就是走進一個共同愛好的圈子，當兩個人之間有了共同的愛好，那麼彼此之間的關係就非常容易拉近。

【5】一定要把人品放在首位

無論什麼時候，我們一定要把人品放在第一位，即便對方能力再強，人品不行的話，那也不能夠和對方深交，否則的話對方能力越強，對你的危險係數越高。

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