在職場之中，學會聰明和靠譜，你才有望功成名就

一個人成功需要很多方面的因素，但是最不可缺少的就是聰明和靠譜，聰明的人能夠很好的抓住機會，靠譜的人能夠把握充足的人脈資源，聰明的人能夠做出最合理的選擇，靠譜的人最容易贏的領導的信任，這兩個特質會讓你在職場之中進步飛快。

【1】出現在需要的時候

在職場之中，領導都希望有一個能夠為自己分憂解難的人，如果你能夠在領導最需要人的時候，主動的站出來為領導去解決問題，可以在領導心中留下非常深刻的印象，一個能夠在關鍵時刻站出來的人，是企業不可缺少之人。

【2】不要沉浸在輿論中

在職場之中，我們不要太對一些流言蜚語過於認真，對於別人流傳的同事的非議，我們也只要做了解就可以了，不要過多的去評判或者在心中片面的就有了偏見，而對於一些自己的話題，只要沒有對自己造成實質性的影響，就不必去理會。

【3】將眼光放的長遠些

很多事情的影響並不是當下就可以直接看到的，比如說你去幫同事的忙就和同事搞好關係，或許當下你並不會有直接的收益，但是在將來你需要別人幫助的時候，你就會知道自己當初的付出是值得的，你的每一份努力都不會白白的付出。

【4】簡潔高效彙報溝通

做好彙報溝通工作，領導往往更喜歡那些主動給自己彙報工作問問題的人，這樣能夠讓領導有掌控事情走向的感覺，會讓領導覺得你這個人非常的可靠。彙報工作要注意簡潔高效，不要太冗長複雜，說太多沒用的東西反而會引起反感。

【5】結果超出對方期望

聰明的人在應承別人的請求時，不會讓對方抱有太大太高的期望，因為如果對方抱著非常高的期望，那麼即使自己做得再好也不會讓對方感到驚喜和滿意，但是如果自己所做的事情超出了對方的預期，尤其是對於領導安排的工作就會讓對方更加肯定我們的能力。

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