失業成潮，降薪跳槽，這家公司卻在高薪挖人

2018年，隨著金融政策的持續出台，金融行業風險不斷出清，大量平台或因為不合規，或者因為項目連續踩雷，走上了不歸路，因此，2018年的金融江湖可謂風聲鶴唳，甚至直到現在，這陣風波也未見停息。陽春3月，大量金融人才或主動或被動地擠入了這班通往工作希望的地鐵，但是，究竟什麼樣的平台才是值得託付的平台？

如果你拿的還只是底薪 提成，那你out了！如果你還只把自己當成一個產品銷售，而非財富管理師，那你out了！如果你還只能混在基層，看不到自己的上升通道，那你out了！小編在盤點三方財富領域的機構時，發現了這樣一家公司：這家公司將讓你成為公司合伙人，成為公司的持股股東，不僅有底薪 傭金，還有拿到公司利潤的分紅；還有豐富的產品線及培訓機制，全方位打造專業的財富管理師；還會給你建立職務直升通道，只要你具備相匹配的能力。

這家公司就是，君信財富，一家要做財富管理行業生產關係重構的變革者！

上市公司銀江集團數千萬戰略入股

近日，君信財富獲得銀江集團戰略增資數千萬元，股東陣營再次壯大。銀江集團作為全國性企業集團，旗下擁有100餘家全資及控股子公司、分公司，深耕智慧產業領域，業務涵蓋城市大腦、智慧園區、智慧投資、創享 、互聯網 五大產業領域，是中國服務業企業500強、中國民營企業500強，中國軟體企業收入100強、中國第一批創業板上市企業、國家火炬計劃重點高新技術企業，並擁有最早一批上市新三板的A類國家級科技企業孵化器。

銀江集團相關負責人表示，中國的財富管理遠現在還處於0到1的階段，離標準化、市場飽和還很遠，此前，銀江一直在尋求布局三方財富領域的機會，想要找一家與銀江一樣以產業為基底的財富機構，經過市場的連續洗牌後，現在是一個入市的好時機，而君信是富有創新精神的平台，並且極具風控意識，與我們的理念非常契合。

此前，君信財富的股東為君創資本管理集團，是一家產融結合的創新型資本管理集團，管理規模近百億，深耕產業領域，並在軍民融合、醫療健康、文化傳媒、智能製造等領域深度布局。近期，其與魯道夫·沙爾平戰略諮詢達成的規模為10億歐元的中德基金更是引起了廣泛關注，此基金投向為智能製造，對於中國智能製造的發展具有深遠意義。

銀江與君創這兩家以產業發展為導向的精誠合作，將會給君信財富的快速發展和全國布局帶來新的助力。

合伙人機制，讓員工做公司真正的主人

據公開資料顯示，君信財富的股東架構設置了佔比達40%的員工持股平台，無論是職能端還是銷售端，均包含在內。據了解，君信從成立至今不到一年的時間裡，已經產生了6位職能端合伙人，2家分公司合伙人。

君信財富副總裁郭凱亮也曾表示，財富管理行業未來的公司治理和分配模式會向國際知名的律師事務所和大投行的合伙人制接軌，有一套清晰的薪酬和分紅體系，理財師都為自己打工，君信就是立志於做財富管理行業生產關係重構的變革者，像華為一樣，打造一個員工和公司深度綁定、彼此成就的利益共同體。

對待人才，君信始終的態度是，要有愚公移山和三顧茅廬的精神，以人為本的觀念深深植根在君信管理層的思想里。目前，君信財富已經在北京、上海、深圳、西安、重慶、蘭州、濟南等地設立了分支機構，並在完成北上深這些一線城市布局後，主動採用渠道下沉策略，重點布局三四線城市。並且，通過總部與分支機構的協同作戰，迅速助力各地實現單點盈利，將員工分潤真正落實下去。

從成立之初，君信財富就堅持打造一個風險可控的產品體系，堅持產品無資金池，堅持穿透底層資產，並且以集團所熟悉和擅長的產業領域為首要項目來源，力爭從項目源頭嚴控風險。君信財富作為君創資本管理集團戰略布局的重要支點，不僅一脈相承了集團的合伙人機制，更是要致力於成為一家專業過硬、受人尊敬、志存高遠的平台，始終堅持平台的獨立、客觀、市場化，做投資人真正可信賴的財富管理專家。

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