任正非親自批示：開除一名北大高材生，用不用你，與你的能力無關

在華為公司，有一位北京大學的畢業生，剛剛加入華為公司不到一周的時間，針對公司的一些問題提出了自己的想法和意見。他本以為自己的這些想法和意見，任正非看到後一定會重用自己。讓他沒有想到的是這份意見書不僅沒給他帶來機會，反而給他帶來了霉頭。

對於這種人，智商在線的可能就跟要好的同事抱怨一下；智商不在線的，就跟這位北大高材生一樣，一封萬言書跑到老闆面前抱怨。然而，把問題說出來沒什麼了不起，人人都有這個本事，重要的是能夠在改變不了這些問題的情況下，還能踏踏實實做好自己的事情。

北大畢業生對公司有自己的思考和理解，這是好的事情，但是剛剛加入公司不到一周，對公司的情況都不太了解，就敢提出自己的想法和意見，肯定是會撞南牆的，這位北大的高材生之所以犯這樣的錯誤，就是因為不夠踏實。感覺自己有名牌大學的光環，所以就異想天開，總以為自己很厲害，有一份好的學歷，只是代表你以前，而你的能力才代表著你的未來。

即使你是北京大學的畢業生，在不了解公司的情況下，請不要抱怨一些小問題。因為與其在抱怨，不如把自己的工作做好，當你證明了自己存在的價值，你才有資格提出自己的建議。一個人沒有能力沒關係，因為能力是可以培養的。但是一個人如果沒有能力，又喜歡處處表現自己有能力那就麻煩了，別說華為公司不敢用，我相信大多數的公司都不敢用。

很多聰明人之所以沒有做成大事，不是能力問題，而是態度問題。聽話，出活，端正工作態度，踏實做好本職工作，總有一天就算你不寫萬言書，也會有領導重視你的意見。對於任正非提議開除北大高材生，你有什麼樣的看法呢？歡迎你留下自己的意見，我們一起交流探討，謝謝！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！