求職，網上投簡歷，卻被HR問「了解我們公司嗎？」不妨這樣回答

隨著網路的普及，越來越多的求職者喜歡在網上投簡歷，防備、快捷、可選擇性強。當然，也有不好的地方。比如，求職者投了多家公司，接到某公司的面試邀請電話，對方HR問「你了解我們公司嗎？」到底該如何回答呢？我們一起來看看兩位「90後」求職者的經歷。

張勝，男，河南駐馬店人，今年25歲。年初，因為個人原因，張勝選擇了離職。調整一個星期後，他決定重新尋找工作。他在網上發布了自己的個人簡歷，並將其發送給了十幾家與自己需求吻合的公司。第二天，就接到了某公司HR打過來的電話。

能夠接到電話，張勝很高興，至少說明有人能夠認可自己過去的經歷。對方確認了張勝的個人情況後，突然問道：「請問，你了解我們公司嗎？」張勝有些懵。他還真沒仔細了解過對方公司。但他不想放棄這個機會，便回答道：「了解，了解。我就是先了解了貴公司，再針對性的投簡歷的。」對方追問道：「那您說說，我們的主營業務是什麼？」張勝支支吾吾說不上來。

與張勝不同，劉曉玲求職時，接到HR的類似電話時，卻表現得非常坦誠。對方詢問劉曉玲：「請問，你對我們公司了解嗎？」劉曉玲連忙表示歉意：「抱歉，不太了解。前不久，離職後，為了別讓自己斷檔，我就急切地將簡歷掛到了招聘網站上，並沒有詳細地了解每一家公司，只是為了先給自己爭取機會。如果您認為我合適，我會詳細了解貴公司的，咱們再約時間面試，您看可以嗎？」面試官在電話那頭笑了，說道：「您很誠實，可以的。那您看，您需要多長時間了解呢？咱們約個時間面試。」

隨著網路的普及，求職者把簡歷掛到網上，等待招聘公司的呼喚，其實很正常。遇到HR詢問「你了解我們公司嗎」時，千萬不要慌張，更不要撒謊。誠如劉曉玲一樣，如實說明自己的態度，更能得到理解。要知道，面試官不怕你生疏，就怕你不誠實。這樣的回答，即使不完美，也給彼此留下了空間。

廣大求職者以後遇到類似情況時，不妨參考劉曉玲的回答。做一個誠實的人，更能得到好機會的青睞。

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