公司經營困難辭退員工，送上豐厚遣散費，幾年後收到公司通知愣了

不知道大家是否有過被裁員的經歷，一般公司遇到一些事情，比如公司經營遇到困難，公司無奈選擇辭退員工，但是會給員工一筆賠償，這是必須的，如果沒有賠償的話，員工肯定是不願意的。

最近一位朋友發了一個帖子，分享自己的一段經歷，他之前也在一家公司工作，但是當時公司經營困難，所以無奈選擇裁員，其中就有這位朋友，不過公司還算是很有良心，給了很豐厚的遣散費。

幾年過去了，本來以為公司和自己之間已經沒有了關係，但是沒想到公司發來通知，說現在公司發展好了，希望這些員工回來，但是有一個要求，那就是把當年給的遣散費再還回來，這樣才來回來繼續任職。

這個要求讓這位朋友直接愣了，給出去的錢，現在又要還回來，這的確有點讓人看不懂，這位朋友也詢問了網友這個要求到底合不合理，當然這個要求肯定是不合理的，如果公司真的發展好了，會索要這筆錢嗎？肯定不會！

這家公司這樣的做法的確有點奇葩，而且現在這些員工已經和這家公司沒有任何關係，想要再次聘用，肯定是通過招聘的方式，而不是通過這樣的方式招聘，這樣肯定是不合理的，所以不應理會公司的要求。

你如何看待這樣的公司呢？寫在評論中！

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