公司規定：晚上11點前不能下班，我因有事先走，隔天看通知愣了

相信大家在工作中，都會遇到過很多無奈的事情，尤其加班方面。本來自己的工作已經完成，可由於公司的種種規定，又或者是公司的一些潛規則，即使下班了，大家也會裝作很忙碌的樣子，天天加班。即使心裡對公司不滿，但又不敢說出來，畢竟現在想要找份工作也挺難的。

最近在職場論壇上看到有網友分享自己的加班經歷，就因為這件事，公司通知他試用期延長了一個月。這是什麼回事呢？原來他們公司有這麼默認的規定：只要是新入職的員工，每晚11點前不能下班。雖然沒有明確發通知，但是因為公司本來就強調的加班文化，只要是新來的人，誰也不敢在11點前下班。

這位員工為了能夠通過試用期，每天都是戰戰兢兢，領導不下班，自己是肯定不敢走的。即使領導走了，自己也必須留下來。本來以為自己在這2個月里表現還不錯，加班也不比別人少，轉正應該是沒問題。可是因為有一次自己因為個人的事情，提前下班走了。第2天去公司的時候，看到通知愣了。原來公司通知他試用期要多加一個月，理由就是那天沒有加班。

有網友建議該員工趕緊辭職吧，這種公司繼續待下去也沒意思。另外又網友說出自己的想法，他說自己是個實習生，公司同事都是加班到9點才下班的，而我6點就準時走了。對於公司這些不合理的規定，我們不能慣著，如果領導給你「穿小鞋」，堅決要懟他，不要怕！至於公司說延長試用期，這也是不符合規定的，員工完全可以不用理會。

筆者認為：該公司在做法有點太不近人情了，難道員工都不能有點私事嗎？誰能保證自己每天加班到這麼晚，換位思考一下，我還真不信那些制定規則的人，他們能夠做到每晚11點下班。

結語：你們怎麼看這樣的公司呢？歡迎寫在評論中。

每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！