清朝舉人想要做官，哪些環節最難通過？

從隋唐到明清，中國科舉經歷了一個逐漸完善發展的階段。而到清朝時，舉人群體的數量，在整個科舉選拔人才中，佔有非常大的份額。按照清朝檔案記載，從順治三年開始，到光緒三十一年廢停科舉為止，清朝一共開科112次。其中狀元114人，進士兩萬餘人，舉人達10萬餘人。

舉人的份額，很大程度上，為他們換來朝廷給予的特殊待遇。除了免賦稅，跟知縣平等的待遇外，舉人最重要的待遇，便是可以當官。說到底，很多人費勁一生參加科舉，無非是為了踏上仕途。否則他們可以選擇教書育人，何必受科舉的重重磨難當然，舉人的能力保障，也是朝廷願意授予他們官職的一個重要原因。畢竟參加過多重選拔，能力有一定保障。

對於舉人來說，要當官最直接的辦法就是繼續參加科舉，成為進士。這個辦法難度極高。從舉人與進士的數量對比就可以看出，現在就不多加介紹。清朝的時候，舉人可以參加「大挑」，獲得官職。所謂「大挑」，就是朝廷在落選舉人中選出一部分人，授予官職。

朝廷的這個做法，主要為了舒緩舉人數量過多帶來的問題。這些落選舉人分散在全國各地，背後都有自己的一層關係網，且有一定才學。如果利用不好，產生紀積怨，朝廷就等於為自己埋下一顆顆定時炸彈。

當然，舉人數量極多，自然有一定的限制。先說說資質。清朝的時候，舉人並不能隨時去參加大挑，需要趕上「大挑」舉辦的年份，才有機會。乾隆時，大挑規定時間是六年一次。嘉慶時改為十二年一次。而在實際操作中，往往會根據各省落選舉人數量的多寡，看看是否舉行大挑。

參加大挑以前，舉人必須要能找到同鄉京官擔保，給一份蓋有印章的保證文書。舉人付相應費用後，拿著這份證明，到禮部登記，轉送吏部，參加吏部選拔。

吏部的選拔，由王公大臣負責。選拔過程中，也有一套標準，被稱為：「同、田、貫、日、氣、甲、由、申」的八字訣。按照這套標準，選出官員的相貌、體型。因為舉人被選任的官職，都是地方官。朝廷很看重他們的形象，認為他們代表了朝廷禮儀。如果長得難看，就沒有辦法服眾，治理百姓。

當然，這個標準問題很大。而且，選拔的過程中，全憑王公大臣的個人意見。所以，這裡就存在很大的受賄空間。對於其他舉人的選拔來說，容易造成不公平現象。

而舉人被挑選後，就會被分為不同級別。一等的被授予知縣職位，屬正七品。二等的授予教諭職位，屬正八品。有些特殊情況下，也會授予一些其他官職。如嘉慶年間的舉人高隨，他曾參加平定叛亂的工作，有一定功績。所以，朝廷他在「大挑」中獲得二等評價後，依然被授予正六品通判職位。

通過吏部選拔後，並非能獲得實際官職。需要地方出現空缺，舉人們又通過地方總督、巡撫考核，才可正式獲得官職。

不過，清朝的時候，大挑並非一直都有。按照嘉慶時《大清會典事例》中《禮部.貢舉.大挑》的記載，大挑制度是在乾隆十七年才逐漸確立的，到嘉慶年間定型。

而在乾隆以前，舉人也有別的出路。他們可以考內閣中書的職位。內閣中書是從七品官階，主要從事翻譯、文案書寫的工作，名額固定。舉人想要獲得這個職位，就要等到內閣中書的職位出現空額。並且，書法功底必須足夠優秀，才能擔任這個職位。

除了內閣中書，舉人也可以花錢買官。在過去，這是一個非常普遍的情況。朝廷會根據某些特殊情況，如治理河工、籌集軍費等，賣出一部分官職。如果遇到國庫實在缺錢，賣出的官職，可能會達到上萬個。舉人買官的時候，會比其他普通人容易很多。

當然，前提是舉人有足夠的銀子。雖然朝廷對舉人有一定的待遇，但是想靠這筆待遇來買官，還是遠遠不夠的。即便買到官職後，也要遇到現有官職出現空缺，舉人才能上任。

最後一種辦法，就是到國子監讀書，重新深造，將來通過考試後，獲得官職。這種辦法的問題在於，國子監作為過去最高學府，想要進去的人，一直是擠破腦袋。這些人里，有一部分人是靠真才實學被選進的，包括舉人、秀才。

還有一部分是靠著父輩蔭封，直接擁有到國子監讀書的機構。這群人的數量還不小。不管是在乾隆以前，還是乾隆以後，舉人想要獲得官職，實際難度還是很高的。

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