為什麼愛玩傳奇的員工,都能成為高管?
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如標題所說,愛玩傳奇的員工都能成為高管可能有點「扯」。但玩傳奇跟管理確實扯得上關係。
比如,玩傳奇的時候,沒有人願意遲到;再比如,玩傳奇的人,從來不挑環境,坐在哪都能玩,有電腦即可。更重要的,真正常玩傳奇的人,沒有抱怨人的,玩的不好,怪自己點背。總而言之,積極主動,任勞任怨,所有工作當中的理想狀態,你在傳奇里都能找到。
有人說,玩傳奇是為了賺錢,賺錢了當然高興。錯,幾年下來下來,總有輸有贏,但所有人都樂此不彼。
玩傳奇哲學的背後是什麼?是激發員工主動性,甚至激發員工的自我管理。
而以前的傳奇里,公平性永遠是第一位的,所有人都不知道下一張會摸到什麼牌,所有的規則每個人都心知肚明。
說這麼多並不是鼓勵大家去玩傳奇,而是要有玩傳奇的精神去工作。
1
時間觀念強
玩傳奇的人不喜歡遲到,玩傳奇的人也從不早退,攻城的時候,誰先走就會被扣上掃興的帽子,下次可能就不會再找你了。另外,玩傳奇的人總是緊盯敵對行會,甚至上洗手間都是來去匆匆,浪費時間簡直就是犯罪在這裡表現的淋漓盡致。
啟示:請記住,遲到沒有理由,一旦遲到略表歉意後請馬上進入工作狀態。
2
適應環境能力強
玩傳奇的人從來不挑剔環境和條件,再冷再熱的環境都能克服,天沒有空調沒有關係,心靜自己涼,冬天沒有暖氣坐下三把火,只要有一點點能玩傳奇的希望就會堅持不懈的努力下去。有條件要打,沒有條件,創造條件也要打。
啟示:工作也許是份苦差事,會遇到各種各樣的問題,應該正確對待這一切,遇到問題後就積極想辦法解決它,不要總是抱怨環境如何不好,別人做的如何不好。
3
鬥志十足
玩傳奇的人個個精神抖擻,鬥志高昂,彷彿不知道什麼是疲憊,連續「戰鬥」幾個小時乃至十幾個小時,也沒有一個人叫苦叫累。
啟示:在工作中,業績差的人如果也有這種不怕辛苦的精神,你還會愁業績不好?還會擔心老闆不給你加薪?不給你升職?
4
專註於自己的工作
玩傳奇的人都知道在關鍵時刻肯定是不接電話的,因為一接電話就會嚴重影響他們的狀態,最後不能拿下沙巴克就慘了,所以玩傳奇的人在拿沙時時通常會十分專註。
啟示:你能進入這種忘我的工作狀態嗎?
5
過錯不推諉,善於換位思考
玩傳奇的人有一個特點:盯住敵對、看住敵對、管住敵對。對於他們實力以及在想什麼都要揣摩,這實際上是一種換位思考。另外,玩傳奇的人不會抱怨別人如何,而是會責怪自己裝備不夠好、沒算清楚等等,只會在自身上找原因。
啟示:在工作過程中我們對客戶的需求更要先知先覺,學會換位思考,同時,當我們在工作中遇到一些問題和失誤,請問我們應該如何去對待處理?是積極的從問題發生的根源尋找失誤的原因?從自我身上反省?還是找各種借口推諉,推脫給上司下屬?甚至是找一些根本不是理由的理由?
6
樂於接受他人的建議
玩傳奇的人不管是在失利還是得力的情況下,都十分樂意聽聽旁邊觀戰人的建議,以便調整自己的戰略和方法,以期贏得最終的勝利。
啟示:當我們在工作中失去方向感時,有時候真的聽不進去別人的意見,甚至很反感別人的意見,乃至懷疑別人的動機,但等到某一天或許才猛然意識到別人意見的寶貴,此時恐怕已經為時已晚了。
7
不服輸的勁頭
玩傳奇的人知道就算是最後一分鐘也還有機會,永不放棄,只要沙巴克還能進去就還有希望,大家同意吧?輸了臨走之前說:明天再來!或者下次再來!
啟示:希望大家凡是在工作出現心理問題的時候,想想打麻將的精神能不能在工作中體現。
8
善於總結,歸納經驗
每次玩傳奇結束後,總是首先清點統計本次的得與失,出去了多少大洋,收回了多少大洋,打錯了哪些牌,失算了哪些關鍵策略。
啟示:一天的工作結束後,你是不是也應該總結一下這一天的得與失,怎樣在後續的工作中進行改善,杜絕同樣問題的第二次出現呢?
來源:資深骨灰「小紅龍」
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