定了！轉告爸媽，今年養老金上調，2月開始補發！

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養老金關乎著我們退休的生活質量能否有所提高，而每年的上漲也是大家都非常期待的事情。

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人力社保部發話：今年養老金上調，2月開始執行補發，7月15日發放到手，增幅5%左右！

養老金上調

一、2月執行，7月15日發到企業退休人員手中

1、調整5%左右增幅

自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

2、調整對象

2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。

3、2月開始補發

此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。

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二、定額調整基本養老金的同時進行差額補足

1、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加45元。

2、掛鉤調整基本養老金

與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿1年情況

2019年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

繳費年限不同情況

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

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三、與養老金水平掛鉤

1、養老金由高到低分檔

將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

5270元(含)以上的每人每月增加40元；

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

2、進行差額補足

通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。

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3、適當向高齡退休人員傾斜

退休時間早、年齡偏大的退休人員

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

每人每月再增加5元

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

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