學校來了新校長

光陰似箭，日月如梭。在浙江省瑞安市濱江中學，轉眼間已經工作10年。2018年新春上任的新校長，是我見過的第四任校長，姓彭名希者，40多歲，高高大大的，來之前傳說教體育出身的來接任校長的消息，隨著他的到來也終於坐實。

學校基本上波瀾不驚，也沒有什麼大的動作，對新校長來說，維持大局穩定最要緊。儘管如此，學校體育方面還保持著傳統的優良成績，田徑隊、籃球隊在參加省市等各項比賽中還是捷報頻傳，當然也有其他好消息接二連三出現在學校微信群里。

有一天，一位女同事在諸多的好消息之下，幽幽地回了一句：「學校得到這麼多榮譽是值得高興，但同事們的職稱晉級問題一直沒有得到解決，還是盼著新校長能給予落實。」就這麼簡單一句話，卻在群里炸了鍋。

原來，學校里同事們的職稱已經幾年沒有得到正常的晉級了，這可是關係到教師基本工資的切身利益，尤其是即將退休的同事。有同事進行過多次反映，卻始終不被重視，似乎一直被人捂著，以致校內對此民怨沸騰。彭校長並沒有迴避，他隨後留言答應同事們，要在掌握情況的基礎上，盡自己努力，儘快給予同事們一個滿意的結果。

經過彭校長不懈奔波和斡旋，不久，30多位高級與一級職稱的同事，終於挨個兒晉陞了一級工資，塵埃落定。雖然金額不多，但涉及的同事們也都心平氣順了。大家都說這是彭校長到任後，為教師辦的一件大實事。

接著，在不知不覺中，教師大會拖拖拉拉的會風也發生了改變。兩周一次的教師大會，彭校長都認真做了PPT，嚴格控制自己講話的時間，稍有超限，他都向教師致歉。學校里發生的事情、上級的會議及精神、存在的主要問題等，他都一一向大家彙報；接下來要做的事情、要解決的問題、要努力的方向，他都仔仔細細地向大家說明白。學校工作的思路、條理都十分清晰，無特殊情況，會議基本上都按時召開、沒有延時。

學校的大課間活動，也更加熱鬧起來。彭校長為讓學生掌握健身的一技之長，改學生做廣播體操或跑操為武術操加跑操，增加學生的運動量，他還親自跟在學生隊伍後頭跑。除此，他還招收體育教師，按照新課程的設置要求，七年級增加一節「體育與健康」，緊接著還要在八、九年級開足這門課。

隨著新城區新學校的不斷崛起，作為老城區學校，生源嚴重不足，生源質量也有所下降。彭校長抓住教育教學質量這條學校發展生命線，德育工作與教學工作兼顧。他強調狠抓學生日常行為規範的認真落實，徹底杜絕學生不良行為的發生和蔓延。他經常暗訪學校的周邊環境，發現萌芽的問題及時解決。教學上，他繼續適時推行分層教學，想方設法利用時間開設「培優」「補差」班，為成績前20%和後20%的學生「開小灶」。經過這些靜悄悄的改革，半年下來後，期末學校辦學質量依舊保持全市前列，並且難能可貴地再次榮獲「市教育教學質量獎」。

暑假結束，回到學校，師生們感覺眼前一亮。原來在彭校長的主導下，塑膠操場上，向來赤裸著的六對籃球架鐵柱上，包上了綠色外皮的海綿墊，這給喜愛打籃球的學生多了一層保護；原先教學樓一樓空置的教師閱覽室，豎起了一排排嶄新的書架，從綜合樓五樓一直關閉著的學生閱覽室，搬來了所有圖書，開架讓學生隨意借閱；學校的「智慧教室」增多了，每個教室都裝上了「電子班牌」「多媒體教學一體機」。尤其是，學校的邊門原本被保安亭嚴嚴實實地擋住，完全失去了出入的功能，相鄰的傳達室住著看門的老伯，裡面雜亂無章，如今，保安亭終於被清理走了，邊門可以暢通出入了，學校的大門口一下子變得寬敞、亮堂起來；傳達室的老伯搬走了，經過整修的傳達室變身為保安室，裡面也清爽起來，而且也讓值班的保安，夜裡有了休息的地方。

長期以來，學校食堂只為師生提供午餐。每天來學校趕早課的老師，只能到學校門口的早餐店草草對付，或者買來早點拿到辦公室里吃。下半年在彭校長的主持下，學校食堂的早餐開張了，早到的教師終於可以吃上熱騰騰又便宜實惠的早點了。

作為老城區一所曾經輝煌過的學校，在師資和生源以及建築設施都已經沒有優勢的情況下，新來的彭校長正繼續兢兢業業地抓實事干實事，與老師們踏踏實實給學校今後的持續發展，鋪就一條走向光明未來的路。

（作者單位：浙江省瑞安市濱江中學）

《中國教育報》2019年03月20日第5版

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