人生就是一個向上的過程。無論是工作還是生活。大家都要通過自己的努力。去追求，去奮鬥！人生不過百年。想要做的事情卻很多。什麼樣的事情？才是正確的事呢。也許就是你不後悔的事情，就是正確的事情。工作之中，很多人都想升職加薪，有這種想法很正常。因為，有了這樣的想法，你才有動力去工作，去努力，去奮鬥。但是很多事情也並不單單是依靠自己的努力就夠的，天時、地利、人和外加運氣才有可能取得成功。

在工作之中跟對人也非常重要，可以說跟對人了。你做很多事情都能事半功倍。得到貴人相助，很多事情也從不可能變為了可能。不一定每個人都遇都能遇到貴人。但是遇到貴人以後一定要珍惜。這樣你才更容易進步！

第一，心胸開闊的領導。

心胸開闊的領導主要表現在兩個方面，一是不會找你的事。即使你在工作之中犯了一些小的錯誤。他也能夠原諒你，幫你改正。給你指明正確的工作方向。他不一定就會護著你。但是也絕對不會因為一點小事就否定你，或者是給你穿小鞋，下絆子。不找你事的領導就是心胸開闊的領導，就是好領導！二是能夠肯定你成績的領導。工作之中想得到領導的肯定。不是一件容易的事情。首先你要自己工作能力十分突出，其次，你還得在眾多能力突出的同事之間脫穎而出。還得碰上一個欣賞你肯定你的領導。他不會因為你的光芒四射，太過耀眼，而打壓你。你做出成績了，而你的領導又肯定了你的成績。這樣的領導就是好領導，值得跟隨。

第二、肯教你真本事的領導。

有句話叫做教會徒弟，餓死師傅。自古以來，師傅帶徒弟都是貓教老虎——留一手的。工作之中，大家非親非故，也沒有什麼義務。你也沒教什麼學費，也沒行什麼拜師禮。領導是完全可以對你進行散養的。你自己有本事了，自學成才了，那是你自己的造化。你自己不學習，領導也沒有義務把自己的本事教給你的。但是有些領導真的很無私，真的格局很大，他願意將自己的一生所學無償交給你，並且不圖回報。僅僅是因為他想讓你成才。正所謂桃李不言，下自成蹊。當你遇到這樣的領導時一定要珍惜。

第三、公平公正的領導。

我們大家都在說公平公正。但其實公平公正是十分難做到的。人都有七情六慾，都會對同樣的一件事有不同的看法。人都有自己的朋友和親戚。在面對一個問題的時候。如果這位領導是從公平公正的角度出發。沒有摻雜個人的任何感情。完全是憑規章制度辦事。你行就是行，不行就是不行。行有行的理由，不行也有不行的根據。這樣的領導就絕對是好領導了。跟著這樣的領導，你也能進步很快。因為你別的什麼都不用想。埋頭努力工作就行了。是你的，早晚都是你的。

第四、自身就進步很快的領導。

俗話說火車跑得快，全靠車頭帶。工作之中，作為下屬。你和你的領導其實在一定程度上。就像是一列火車。你是車廂，領導是車頭。車廂的作用就是拉東西，是具體的做事的。而車頭的作用則是決定速度和方向的。現實中太多的例子都是這樣的。自己成長進步的快，主要原因是因為自己的領導進步的快。這個道理很簡單啊。你的領導當上公司總經理了。而你的工作表現又很優秀，深得領導器重。那領導會不給你一個部門負責人的職位做嗎？這是很正常的，水到渠成的事情。因此，想在工作之中，自身進步快。有時候跟對領導真的很重要。

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