37歲員工投簡歷被HR嘲諷，曬出聊天記錄後網友：她說的是實話

相信在大家的心目中，35歲找工作就是一個非常尷尬的事情，其實35歲就是一個很尷尬的年齡了，如果這個時候再去找工作的話，就會令人更加尷尬，一般用人單位也不會要這個歲數的，他們會感覺這樣的人，年齡比較大了，做事情方面也沒有年輕人乾淨利索，更沒有年輕人的思維活躍，學習新東西也沒有年輕人學的快，一些用人企業也做了一些規定，那就是應聘人在35歲之後，公司會在應聘人員方面，變得更加慎重。

小編最近看到了一位37歲的員工，在職場論壇里，分享自己的求職經歷，這個37歲的人士就是小王，看到他都37歲了，依然通過投遞簡歷找工作，相信很多人會對他抒發同情之心，但是沒有辦法，為了生存人必須要工作，因為他的年齡比較大了，所以容易被公司的HR忽視，所以這位37歲的人，求職經歷並不是很順暢，他對一個公司發出來的工作崗位，非常感興趣，於是就投遞了自己的簡歷，但是左等右等也沒有等到用人單位HR的反饋。

於是就在晚上11點的時候，給用人單位的HR，發送了一條信息，信息的內容大概就是，如果不合適的話，可以回復一下消息，這是對應聘者的一種尊重，過了沒多長時間，公司HR有了反應，很顯然不是簡單的拒絕，而是非常不滿意，甚至還批評小王的做法。

這位HR的意思是，如果每個人都需要他回復的話，那人力方面根本就沒有這麼多的時間和精力來做到一一回復，並且還說是小王教會他，時間是可以用來提升自己，還說小王都37歲了，擁有10年以上的經驗，不至於月薪停留在6000~8000，他表示尊重是相互的，也是自己爭取的，大半夜的時候，來譴責別人，明顯就是情商低，而且還不尊重別人的休息時間。你看了這些話之後你有什麼看法嗎？網友們給出了不同的看法，有位網友表示，這位HR說的就是實話。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！