996已過時？某公司強制實行997、007，網友：不走等死！

因為現在的市場環境不是太好，很多行業的競爭越來越激烈，掙錢也越來越艱難。很多私營企業為了能夠走下去，不斷的向員工施加壓力，很多國營企業，事業單位都是八小時工作制，而且每天九點上班五點下班，周六日雙休，法定節假日也有休息。但是私營企業就不一樣了，他們的公司制度又是什麼樣的呢？

早前很多私企實行996工作制，就是每天九點上班晚上九點下班，一個星期休息一天，對於這樣的工作時間，很多人已經表示很累了，但是為了生活，也沒有別的選擇，大家還能勉強堅持的干下來。然而，過了年以後，一位網友在網上上傳了他們公司新的上班時間，開始實行997工作制度，就是每天上午九點上班，晚上九點下班一周一天也不休息，消息一傳到網上，很多人都炸開了鍋，大家都表示一周都不休息一天的的日子怎麼過呢？

人是需要勞逸結合的，太疲勞的狀態下工作效率怎麼能起來呢？該網友還說了，老闆要是看到哪位員工工作狀態不好，就會讓他實行007工作制度，很多網友紛紛表示，這樣的公司完全置員工生死於不顧呀，誰這樣工作能受得了？不辭職等著在公司猝死嗎？

其實這樣的制度是私企老闆玩的一個套路，因為現在錢不好掙，老闆們都想著開源節流，為了壓縮成本，他們就想把那些能力不太好的趕走了，但是沒說又不好意思，只能通過給員工加壓力，讓那些人受不了自己走。

但是有一些老闆如意算盤可能打錯了，很多能力不足的員工，即便給他再大的工作壓力，他都耐著頭皮幹下去，因為他出去沒有更好的選擇，反而那些有能力的員工，因為受不了公司的壓制而跳槽到更輕鬆更能掙錢的地方，老闆們恐怕得不償失呀。

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