阿里巴巴員工工資表，讓人心動不僅僅是工資，還有這個

說到工作的事情，我想大家感觸都非常深刻。不管是什麼樣的工作，大家都會有不滿意的地方。沒有十全十美、稱心如意的工作，說白了，人在這個世界上最基本的就是謀生，而關於高低貴賤，只是人們刻意去劃分的。

說一個話題以外的觀點，人的身體是不容易感覺到累的，所有說「累」的人，都是心「累」，因此也就有了身心疲憊一說，只有心理上的「累」，才會讓我們感到身體上的「累」。所以，無論是做什麼工作，首先我們要保持心情上的愉悅，工作效率才會更高。

工作分為很多種，大體上有公務員、國有企事業單位的鐵飯碗，這種工作大家擠破頭皮都不一定考得上，而多數人選擇的是在民企工作。民營企業也有大有小，但是大的公司不一定工資就高，小的公司不一定工資就低，主要看企業的文化和價值觀。

我們來看一下我們比較熟悉的阿里巴巴、騰訊的員工工資水平是什麼，對比我們自己的工資，看有什麼不同之處。

阿里巴巴是我們比較熟悉的一家公司，創始人馬雲整天「忽悠」年輕人創業，確實非常有激情。馬雲是一個不折不扣的「創業教父」，那麼他對員工怎麼樣呢？

阿里巴巴員工整體上劃分為10個級別，最高級別和最低級別的工資沒有明確顯示，中間級別的公司非常明確，P5級別的高級工程師，年薪15萬到25萬；P6級別資深工程師，年薪20萬到35萬；P7、P8、P9級別的專家，年薪分別是40萬到60萬、60萬到100萬、100萬到120萬，而且還分別有1000股、2000股乃至更多的股票可談。我們說阿里巴巴的員工工資最讓人心動的不僅僅是工資，還有股票，要知道阿里巴巴可是最受人尊敬的公司，股票增值率是非常可觀的。

騰訊同樣是我們非常熟悉的企業，微信是大家最常使用的移動APP，而且在互聯網界，只有騰訊可以和阿里巴巴一較高低了。而騰訊創始人馬化騰是和馬雲性格完全不同的一個企業家，我們來看一下他給員工的待遇怎麼樣。

騰訊的員工同樣分為幾個級別，T1級別為應屆生，工資在10k ，也就是一萬以上，這個比阿里巴巴的要明確。一萬以上的工資，對於應屆生來說，已經是相當理想了。T2級別博士生或工程師工資在一萬五到兩萬不等；T3級別的資深工程師、技術專家、總監就要按年薪計算了，在32萬到70萬不等。騰訊也有股票可拿，只是非常不容易拿到，基本上是沒有的。

看過阿里巴巴和騰訊的員工工資表，對比我們自己的工資，大家感覺自己在什麼級別？我想大家最心動的還是阿里巴巴的股票吧。總之，無論我們是什麼樣的工作，都要保持心情愉悅，才能有更好的工作效率。

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