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阿里巴巴員工工資表,讓人心動不僅僅是工資,還有這個

說到工作的事情,我想大家感觸都非常深刻。不管是什麼樣的工作,大家都會有不滿意的地方。沒有十全十美、稱心如意的工作,說白了,人在這個世界上最基本的就是謀生,而關於高低貴賤,只是人們刻意去劃分的。

說一個話題以外的觀點,人的身體是不容易感覺到累的,所有說「累」的人,都是心「累」,因此也就有了身心疲憊一說,只有心理上的「累」,才會讓我們感到身體上的「累」。所以,無論是做什麼工作,首先我們要保持心情上的愉悅,工作效率才會更高。

工作分為很多種,大體上有公務員、國有企事業單位的鐵飯碗,這種工作大家擠破頭皮都不一定考得上,而多數人選擇的是在民企工作。民營企業也有大有小,但是大的公司不一定工資就高,小的公司不一定工資就低,主要看企業的文化和價值觀。

我們來看一下我們比較熟悉的阿里巴巴、騰訊的員工工資水平是什麼,對比我們自己的工資,看有什麼不同之處。

阿里巴巴是我們比較熟悉的一家公司,創始人馬雲整天「忽悠」年輕人創業,確實非常有激情。馬雲是一個不折不扣的「創業教父」,那麼他對員工怎麼樣呢?

阿里巴巴員工整體上劃分為10個級別,最高級別和最低級別的工資沒有明確顯示,中間級別的公司非常明確,P5級別的高級工程師,年薪15萬到25萬;P6級別資深工程師,年薪20萬到35萬;P7、P8、P9級別的專家,年薪分別是40萬到60萬、60萬到100萬、100萬到120萬,而且還分別有1000股、2000股乃至更多的股票可談。我們說阿里巴巴的員工工資最讓人心動的不僅僅是工資,還有股票,要知道阿里巴巴可是最受人尊敬的公司,股票增值率是非常可觀的。

騰訊同樣是我們非常熟悉的企業,微信是大家最常使用的移動APP,而且在互聯網界,只有騰訊可以和阿里巴巴一較高低了。而騰訊創始人馬化騰是和馬雲性格完全不同的一個企業家,我們來看一下他給員工的待遇怎麼樣。

騰訊的員工同樣分為幾個級別,T1級別為應屆生,工資在10k ,也就是一萬以上,這個比阿里巴巴的要明確。一萬以上的工資,對於應屆生來說,已經是相當理想了。T2級別博士生或工程師工資在一萬五到兩萬不等;T3級別的資深工程師、技術專家、總監就要按年薪計算了,在32萬到70萬不等。騰訊也有股票可拿,只是非常不容易拿到,基本上是沒有的。

看過阿里巴巴和騰訊的員工工資表,對比我們自己的工資,大家感覺自己在什麼級別?我想大家最心動的還是阿里巴巴的股票吧。總之,無論我們是什麼樣的工作,都要保持心情愉悅,才能有更好的工作效率。


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