導師罵你是為你好？忍辱負重的求學生涯，你能接受嗎

近日，上海交通大學的一位博士生導師在學術交流群里辱罵學生、並稱其沒有資格休息的微信截圖在網路上曝光，引發了極大關注。緊接著，該導師的研究生（非當事人）也公開了一些 TA 所知道的細節：當時論文投稿的 deadline 逼近，而被辱罵的學生的論文修改多次仍然「不堪入目」，一直熬夜為學生修改投稿的導師才在群里「罵得重了一些」。（點擊右側鏈接https://jinshuju.net/f/B2NmuO，說出你的看法）

該導師在微信群里辱罵學生的截圖 | 圖片來源：知乎

據查，當事博導為該校電子系特別研究員/長聘教軌副教授，在新加坡國立大學獲得博士學位，曾在美國伊利諾伊大學香檳分校新加坡高等研究院擔任數據科學家。學術能力較強，擁有 CVPR、ICCV 等計算機視覺頂會論文 40 余篇、頂刊論文 30 余篇。2017 年起，他開始教授一門本科生課程和一門研究生課程。

目前，校方已經對這一事件作出了處理：要求該導師向當事學生書面道歉，全院通報批評，並立即停止其教學工作。

圖片來源：《中國青年報》官方微博

校方處理的乾脆利落，但對於旁觀者而言，網路上流傳的隻言片語無法完整體現出這位博導的人品以及事件的真相。不過這一事件在國內學術群體、尤其是在讀碩博士研究生圈子裡引發了十分激烈的討論，其中有兩種聲音尤為突出——

反對和批評的聲音是各種意見中的主流：導師通過辱罵的方式批評學生極為不妥。不論是從教師的職業道德角度，還是作為接受過高等教育的個人修養角度來看，這種「激烈」的方式都是不合適的。中國擁有強烈的「師長觀念」文化背景，當下國內的研究生教育管理體制也存在疏漏，導師和學生的地位不對等並不少見，但這並不應該是學術界的正常生態。

然而還有一部分聲音表達了相反的態度：導師罵人是為了學生好，在導師營造的高壓環境下求學是很正常的。當事導師自己發表了多篇頂會和頂刊論文，學術能力強，加上課題組裡的研究生多能在他的指導下收穫頂會和頂刊論文，這是一種「督促」，也是進入這個專業領域後獲得更好前途的「標配」。這種「在大牛手下幹活，難免有挨罵的時候，為了論文和前途忍一忍」的觀點，出現在了不少社交媒體的留言里。

~本期「來聊」話題~

·你和你身邊的人，是否遇到過師生/上下級不平等交流的情況？

·如果面對這種情況，你是選擇逃離、反抗，還是忍辱負重咬牙撐到畢業......？

·如果身邊的人處在這種情況下，你想對 TA 說些什麼？

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