37歲求職者投簡歷被HR嘲諷，怒曬聊天記錄，網友：說的沒毛病

現在很多職場上的大齡求職者，為了能找到一份好的工作，把自己的簡歷寫的盡量好一點，就怕被一些HR嘲諷。但是，不管簡歷做成什麼樣子，有些求職者在求職的時候遇到不好的HR還是會被嘲諷，但有些求職者本身的情況被嘲諷也真的是對的。

比如最近一個37歲求職者投簡歷被HR嘲諷，她很生氣的怒曬跟HR的聊天記錄。看了一下大致的內容是，求職者再投了簡歷以後，因為HR沒有回復，所以，求職者就主動的詢問了一下，問一下為什麼自己的簡歷沒有通過。怎麼說也要回復一下，對自己的尊重吧。

而沒想到的是，對面的HR給的回復說，我不回復，就說明您的經歷和現在的能力可能不太適合我們現在的職位要求，不可能每一份簡歷我們都要回復的，請您諒解。而求職者依然說，那啟碼有個迴音告訴一下吧。而HR這個時候說了，您到了這個年紀，知道為什麼還是找工作嘛，自己也里沒點數，如果合適的話我為什麼不打電話趕快讓你來面試，還費勁的去找更合適的人呢，一點自知之明沒有，所以才導致到了37歲還在找工作。

求職者看到了這段對話，非常生氣，曬出聊天記錄，問大家，為什麼現在的HR一點素質都沒有，自己年齡大怎麼了，年齡大就不能找工作了嘛，年齡大就一定要月入百萬，開公司嘛，不至於吧。

而網友卻說，這位HR說的沒錯，不合適人家回你幹嘛，每一份簡歷都回，天天啥都別幹了，就回復你好了。看到網友的回復其實覺得網友說的確實有一定的道理，人家有人家的工作職責，回復你不是職責，但HR的話風的解也過激了些。這位求職者也應該趕快調整好自己的心態，儘快找到一份好的工作。

你如何看待這位HR的話呢？寫在評論中！

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