狼性團隊，不是教你貪、狠！這3個團隊核心，老闆、管理者要牢記
我們並不強壯
但是我們可以很強大
讓獵物聞風喪膽
我們的每一次出擊都是完美的獵殺
只有這樣，我們才能生存
團體制勝：
有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪；
有目標的人在感恩，沒目標的人在抱怨；
跌倒了要學會自己爬起來，受傷了要學會自己療傷！
生命只有干出來的精彩，沒有等待出來的輝煌！
在面對強敵的時候，個體的力量遠遠無法超過獅子、老虎等強大敵人。
狼從來不單獨作戰，都是集體行動，靠團體致勝。
作為狼群的一員，個體的優秀固然很重要，但是要想生存就必須和其他隊員團結合作，只有這樣，才能不被環境和社會所淘汰！
所以面對一次次地競爭，狼都能團結一致，共同戰鬥，共度難關！
犧牲精神：
有目標的人睡不著，
沒目標的人睡不醒；
給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向！
無論頭狼還是狼群中一員，都敢於承擔責任，具備犧牲精神，這是狼群的生存之道。
無論是叢林之中，還是草原之上，狼都不會單獨作戰，狼有自我犧牲的精神，他們會在必要的時候付出一切代價，甚至不惜生命，這種自我犧牲精神正是狼群團隊精神的一種充分體現。
只有心中想著群體的利益，為群體付出，狼群才能自然穩定地成長，否則隨時都會被環境和社會所淘汰。
一致對外：
經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！
一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創造奇蹟，那才叫團隊！
狼性文化不是內部淘汰，而是一致對外。
不把同事踩下去，就不會成為強者，不會成為頭狼。
如果在企業內主張優勝劣汰與弱肉強食的話，那麼員工們就會是一匹匹內訌的狼，鬥爭中心集中在內部里，集中在同事身上。
試問員工們都一門心思做強者，做勝者，每天為了證明自己的強大而欺負其他的員工們，每天向上司彙報其他員工們一些方面沒有做得好，這樣的企業能長久嗎？
因為不能證明自己的強大與優勝，就會要掃地出門，那麼就會把其它員工們視為競爭對手，欲除之而後快。
這樣內鬥的狼會培養出團隊精神嗎？這是狼性的一個弊處所在。
自己內部都斗得你死我活，還有什麼能力去跟別的企業競爭？
當然，如果主張內部團結協作，對外部競爭對手採用優勝劣汰與弱肉強食。
或者一致對外共同進退，這才是最正確的。
當你的員工還在迷茫，當你的高管還在疑惑，當你自己還在舉棋不定，讓大家都記下來上面面這3段話，不是雞血，而是熱血！
打造無敵天下的狼性團隊和狼性精神，實現自我價值和團隊價值。
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