公司倒閉，欠我3個月工資，去申請勞動仲裁，同事的話卻讓我愣了

不知道大家進入職場之後，有沒有遇到過拖欠工資的情況，一般情況下，大家是不會遇到拖欠工資的情況了，但是並不代表每一位職場人，都沒有遇到過，小編的一位朋友就遇到了這樣的事情，令小編的朋友很糟心，看到公司拖欠她的工資，她也想不出更好的辦法，於是就去申請勞動仲裁，當然她也想過忍氣吞聲，但是最後經過一番思考之後，她還是決定爭取一下。

她還在職業論壇上發布了一個帖子，說她最近遇到了一個很搞笑的事情，所以就想給大家分享一下這個很搞笑的事情。小編的朋友叫小麗，她在的那家公司倒閉了，欠了她三個月的工資，當然還欠了她4個月的產假賠償，當然也包括生育金賠償，小麗氣沖沖的去申請仲裁。

但是令她想不到的是，在去仲裁的途中，她的一個朋友竟然給她打電話，告訴她不要去申請仲裁，如果去仲裁的話，不僅一分錢拿不到，還會讓自己的職業生涯蒙上污點，小麗聽完這句話之後，頓時就愣住了。

小編認為，小麗的朋友說小麗申請仲裁，會讓小麗蒙上污點這樣的事情，是絕對不會發生的，因為員工索取自己該得的利益，是非常正確的說法，而且公司就不應該拖欠員工的工資，員工享有正當權利，要回屬於自己的工資。

還有小麗朋友說小麗一分錢拿不到，這樣的說法也是錯誤的，錢肯定是會拿到的，因為這些錢本來就屬於員工，員工付出了勞動，只要通過勞動仲裁這個途徑，能拿出確鑿的證據，相信小麗到手的工資一分錢都不會少。倘若遇到那種耍賴的老闆，就應該採取這樣的手段，當然那些耍賴的老闆名聲也不會太好，會成為眾人眼中的老賴，這些老闆應該會顧及自己的名聲，給員工結清工資，如果他們不這樣做的話，那麼誰還會願意上他的公司打工。

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