同事一旦對你有這三種動作說明你該走人了，千萬不要再犯傻了

老話說的好，當局者迷，旁觀者清在職場上一旦同事對你有這三種動作，說明你在這個單位干不長了，到了該考慮辭職的時候了。如果還覺得拚命努力就可以得到晉陞，那你就真是傻得可憐了。

【1】同事有意無意的開始疏遠你

若在單位，你發現平時聊得還比較可以的同事，突然之間開始有意無意的疏遠你，那你就要注意了。因為在職場上你一旦接收到這樣的信號，那就說明十有八九是你們的領導想要開掉你，而你的同事已經得到了領導的授意。只不過迫於領導的壓力，大家本著多一事不如少一事的態度，沒有對你明面說清楚罷了。在職場上一旦碰到這種情況，先不要急，可以當面找領導簡單的聊一聊，探一探口風。如果領導只是一再的對你保證不會有任何的問題，你的工作表現很好，那麼這個時候不要猶豫，趕緊為自己找退路。

【2】有關你的負面信息傳播的非常快

職場上一旦發現有關你的負面的信息，不管大與小，同事之間傳播的速度非常快的話，那就要提前為自己預留好退路了。如果你不明白什麼情況的話，想一想那些在職場上深得領導認可的同事，如果是他們有任何的負面信息，同事之間哪怕有傳播，也是私底下謹慎小心的傳播，不會忽然之間信息就全面撲出去了。有這樣的情況發生，一定是那些懂得揣測領導心思的馬屁精，在幫領導裁掉你做造勢。要不然他們沒有明確的信息，天天抬頭不見低頭見，沒必要撕破臉皮。

【3】和領導關係比較近的同事已經開始不搭理你了

在職場上領導對你什麼態度，有時候很好判斷，只看和領導關係比較近的，那些同事怎麼對你的就可以了。如果和領導關係比較近的同事，在平時工作中和你針鋒相對，那說明你在領導心裡的地位是比較高的，他們害怕你替代他們的位置。如果和領導關係比較近的同事已經開始對你愛搭不理了，甚至看你的時候有點兒幸災樂禍的意思那你就要小心了，一定是領導透露了對你的看法以及接下來想對你的一些措施，這個時候就不要再買這桶傻傻的幹了，一定要為自己找好退路。

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