欠薪3個月，停繳社保，3周裁掉400人，這家公司徹底涼了

經授權轉載：人力資源分享匯

從去年到現在，裁員恐慌似乎就沒消停過。

易到這家公司，在去年經歷了打折甩賣、在家辦公、提現跳票、CEO辭職等等一系列負面消息後，又在日前拉開了裁員的序幕。

01

裁員的新套路

這次，易到算是崩盤了。

3月26日，易到發布內部信，提到易到正在進行自救，接下來將通過調整部門職能，多方面考核指標，推出新的盈利策略。

但僅僅只過幾個小時，媒體就曝出易到正在大規模裁員，3周裁掉400人。沒必要的部門全部裁掉，必要部門的人員也將作出減員調整，具體人數尚未確定，但內部已然人心惶惶。

「公司自救求生，調整部門職能。」這也算是裁員另外一種清新脫俗的叫法了。

據易到員工透露，公司通知了被裁的員工解除勞動關係，但需要簽訂一份協議，協議約定6月底前把所有欠薪打到工資卡內。可最關鍵的是，只要簽了這份協議，員工就沒辦法再去勞動仲裁，同時也存在一種可能——易到6月前破產，無力償還欠薪。

從公司的角度來說，這一招不得不說「考慮周全」，既讓公司規避風險，又能減少公司開支，同時還能完成裁員目標，可謂一舉三得。

只不過，原本近千名員工的易到，現在把公司裁的就剩下100了，公開信中你卻告訴我要把公司做成盈利，有人會信嗎？

02

更糟糕的狀況

對於很多易到員工來說，停發工資、裁員還不是最糟糕的。

最糟糕的事情是員工從去年年底開始發現，被公司陸續停止繳納員工的公積金，而且社保也出現了延遲繳納的情況。

你要知道作為在北上廣深打拚的人來說，社保公積金的斷檔會給他們帶來難以想像的損失。

很可能有些人的社保即將滿五年，好不容易熬到了可以買房，結果也在不知情的情況下被耽擱了。

然後又需要再等5年，人生能有多少個5年？這些損失，誰來承擔呢？

易到在這次內部信中表示，「我們的目標不再是成為體量最大的網約車平台，而是成為第一家賺錢的網約車平台，成為活的最好的網約車平台」。

諷刺。

就連對自己的員工都無誠信可言，產品怎麼叫人相信？

03

員工的兩難選擇

上面的這封內部信，將已經持續了數日的易到裁員風暴推到了公眾面前。

但對於被裁員的易到員工，還有一道更難的難題正在等著他們去解。

目前，被裁員的員工已經組成了互助小組，大家準備用法律的手段來維護自己的權益。

但大家內心卻有另外一種顧慮，集體仲裁可能將會成為壓死公司的最後一根稻草，如果公司宣布破產倒閉，大家的損失可能更大，可能之前欠下的幾個月薪水都追不回來。

是否真的要與昔日的僱主對簿公堂，成為一道兩難的選擇題。

不過話說回來，易到的員工已經被欠薪三個月，還能堅持工作，也真是厲害的。希望易到的員工們能拿回自己那一份合法權益吧。

這樣糟糕的事情，越少越好。

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