「兩會」後就業優先政策成關注焦點，走出趣探索科技賦能跨境人力

近日，以「科技賦能跨境人力 輕鬆工作無國界」為主題的走出趣基層走訪活動在山東日照展開。活動邀請到走出趣平台的用戶以及合作夥伴，與他們近距離交流跨境人力資源體系下的一線求職者以及渠道合作夥伴的親身經歷和切身體驗，並深度考察走出趣作為一個互聯網人力資源綜合服務平台，如何為跨境人力資源機構帶來科技賦能和價值提升，以及共同助力求職者實現輕鬆工作無國界的理想。

跨境就業是我國就業市場里長期存在的傳統行業，在國內有著幾十年的發展歷史。信息不對稱帶來的負面影響時刻發生，導致跨境求職人員對行業的信任度普遍較低，這也極大限制了行業的發展壯大。

據了解，在成立的近三年時間裡，走出趣一直不遺餘力地致力於打造信息聚合平台，以科技手段助力打破行業壁壘，再塑安全高效的跨境就業生態。

走出趣創始人暢麗坤在當天的活動上強調，科技是行業強盛之基，創新是產業進步之魂。傳統行業要實現跨越式發展，創新科技為行業賦能是必經之路。正是基於這樣的初心，她發起成立走出趣平台，希望依託走出趣團隊的科技創新實力和能力，為行業提供高質量的科技供給，聯合產業鏈的合作夥伴們一起，助力跨境人力資源行業的互聯網改造，讓人們的生活更加美好。

日照市東港區人力資源和社會保障局副局長牟蘭江表示，2018年日照當地人均收入不足5300元，農村居民的收入會再低一些。跨境就業在人力資源服務產業中發揮著重要價值，對帶動當地居民的收入提升和經濟發展都起到很大的作用。近兩年，當地政府十分重視並扶持人力資源服務及相關配套產業的發展，包括跨境就業在內的人力資源產業也存在很大的發展潛力和空間。

今年全國「兩會」結束後，紮實推進脫貧攻堅和鄉村振興、全面建成小康社會任務、就業優先政策全面發力等宏觀政策不斷受到各方關注。

據了解，作為互聯網跨境就業綜合服務平台，走出趣將不斷提昇平台價值，為跨境人力資源行業賦能，為更多的求職者創造更多的就業機會從而幫助他們擴大視野，幫助他們的家庭創造更美好的生活，這是我們不斷為之奮鬥的目標。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！