看人秘訣，一看一個準，這樣知身邊的人，靠不靠譜了
導讀：看人秘訣，一看一個準，這樣知身邊的人，靠不靠譜了！
人總是會善變的，總會是偽裝的，特別是職場上，為了一些利益，為了一些目的，大家都會將自己包裝成一個完美的形象！當你看到一個對你好的人，平時對你笑嘻嘻的人，以你百般關心的人時，你可不要真的認為這個人對你是真的好，還有可能人家是對你有一種目的而接近你的呢！所謖知人知面不知心，就是這樣的道理，如果你不懂得看人的話，可能稍微不小心就會給別人套路了。因此，學會看人是必要的，特別是在工作上，比如下面這三個秘訣，就能讓你看自己身邊的人是否靠譜，一看一個準！
01、看說的是否能做到
嘴上說說誰都會，但看一個人到底靠不靠譜，關鍵還要看這個人的行動能力，如果嘴上說到的，在行動上也能做到的，那麼這個人就是一個靠譜的人，值得你信任，反之則反，不管它多麼能吹會道，你都不要輕易相信，否則你很容易給別人套路而吃虧。
小編原來就有這麼一位不大靠譜的同事，這位同事是一位新員工，平時對大家都是笑容滿面，因此大家對他的感覺還是蠻不錯的，而且他還經常在同事面前說起他外面有脈關係多廣，一般的事他都能解決。所以，大家都覺得他這個人能力不錯，直到有一次，一位同事真的相信了他的能力，於是托他辦一件事。結果，他滿口答應下來，事辦了半個月了，同事都急死了，一問他才說自己辦不了，活活的將那位同事氣的差點吐一口老血。這便是一種不靠譜的人，平時只會說，只會吹自己的能力，但真正讓他辦起事情來，卻做不到。如果你相信這種人，那麼你自己的事不但他幫不成，還會有可能拖延了你自己的時間，讓你自己最後也辦不好，這虧可吃大了。
02、看這個人是否有擔當
在職場上，有一些人說天說地自己最牛，什麼打抱不平啊，什麼有事自己在前面沖啊，反正什麼好話都自己說完了，但這種人就真的一個有擔當的人，靠譜的人嗎？小編原來就有這麼一位同事，平時給別人一種敢作敢為，有擔當的好形象，但最後卻是一個相當不靠譜的人。在公司一個小項目上，領導交給他負責，他帶二個同事一起來完成，但在最後關頭工作上卻出現了一些問題，從而嚴重影響到了工作的進度。這個時候，他身為項目負責人，不但不能做一個負責任的人，還第一時間跑到領導那邊打小報告，說問題都是因為另外一個同事造成的。這種一遇事就將全責任往別人身上推的人，就是一個沒擔當的人，也是一個相當不靠譜的人，碰到這種同事，還是要多一個心眼好些，要不自己啥時候給人家套路了還要感謝人家的恩情呢！
03、看這個是否有氣度
在職場上，最怕的是沒有氣度的人與小人，小人咱現在不說，相信大家深有體會，但這個氣度，可能有很多職場人並不大懂，因此在這方面吃虧的特別的多，今天小編就來和大家說說。所謂氣度，是指一個人的態度，一個人的心腦，一個人的涵養。氣度大的人，能容常人難以容的人與事，能在大家相爭時，懂得退一步海闊天空的道理，能在自己位低言輕時對你百般尊重，在位高權重時仍然對你尊重，這就是大氣度，這樣的人才值得你交往。
而在職場上，有一種這樣的人，平時對你笑嘻嘻，態度也很好，但一旦他日得勢上位後，便瞧不起你，待慢你，這就是氣度小的人。又或者，別人找他幫忙，他愛理不理，自己想要別人幫忙時，別人如果說不幫，就認為別人看不起他，這就是氣度小的表現。這種人就一種不靠譜的人，你要注意一些，別得罪了他，而讓他在背後給你搬弄是非，讓你在職場上發展不順！
在職場上，雖然說是大家工作為主，但更多的是一種人際關係的處理，交往到一些靠譜的人，能讓你在公司的發展中步步高升，而交到一些不什麼靠譜的人，則會讓你吃盡各種套路，這就是職場，別看表面簡單，暗地裡各種道道可多了，因此你要學會看你身邊的人，是對否你真好還是假好，這才能讓自己在職場上，在各種人際關上，遊刃有餘，混得風生水起！
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