當前位置:
首頁 > 職場 > 近3成白領脫單靠工作:工作,才是脫單的最佳途徑

近3成白領脫單靠工作:工作,才是脫單的最佳途徑

本文首發於智聯招聘

1

前一陣子五一假期安排公布之後,身邊朋友都喜大普奔,紛紛點開各種旅行app規划去哪裡玩。

我一個同事,卻一臉愁容,說自己完全不用考慮放假幹嘛,老闆早早就安排好了五一的工作,為此還推掉了男朋友陽光沙灘的邀約。

本來加班已經很慘了,更慘的是,男朋友覺得她眼裡只有工作,嚷嚷著要分手,眼見即將成為單身大軍中的一員,就覺得人生真的太苦了。

有她這種煩惱的人,在我們公司特別多,一邊是堆積如山的工作,一邊是埋怨你沒時間的伴侶,久而久之,都成了單身狗。

根據智聯招聘《2019年白領生活狀況調研報告》數據顯示,隨著社會的進步,城市白領「單身」現象越來越普遍,未婚且單身的比例最高,已經達到了40.18%。

在年輕白領看來,更多人現階段的目標是去全力以赴打拚事業,對於需要花時間和心思經營的愛情,他們更多會選擇往後放放,不著急。

對他們來說,事業對自己的回饋相對能成正比,結果也更容易把控,所以風險會略低於感情的經營。

2

這一屆年輕人,工作變成相親會

一個人單身與否和自身條件沒太大關係,這一屆年輕人想要脫單,最先要克服的就是忙。

因為忙,所以社交圈子非常小,就算現在互聯網的發達,也沒能改變年輕人們認識異性的途徑。

我那個又美又有品的閨蜜,為了改變單身狀態,也試過不少法子。比如到豆瓣興趣小組認識志趣相投的人,下載各種社交APP拓寬自己的朋友圈子,到最後她告訴我還是通過「工作認識」和「朋友介紹」最靠譜。

數據顯示,白領們認識異性的主要途徑中佔比*大的就是「工作認識」的28.58%和「朋友介紹」的23.46%。

平時工作忙碌的白領,活動軌跡相對固定,工作是唯一拓寬人際圈的機會。

無論是工作中的接觸,還是通過朋友介紹,都能解決信任問題。對於雙方的背景、經歷、興趣和實際狀況有了更全面的了解,就能提前判斷兩個人是不是合適,踩雷的機會也會相對降低。

只是,這兩種社交途徑,都有很大的局限性,也受到圈子資源有限的影響。

所以有近五成的單身白領表示期待拓展社交圈來脫單,希望能有機會接觸其他圈子的人,擴大社交面和人際資源。

畢竟,沒有圈子,無論你多優秀,都是沒有銷路的。

3

年輕人寧願單身,也不願意湊合

脫單不是找個伴這麼簡單,單身時代,往往意味著人對婚姻的要求更高了。

有超過四成白領認為婚姻不能將就,也能理解超過30歲還不結婚。也就是說,儘管現在單身白領的比例居高不下,但實際上他們不會為了結婚而結婚。更有14%的白領認為不結婚可以享受自由。

現在的年輕人很有主見,更希望能把控自己的選擇,過上自己想要的人生。對他們來說,老一輩的「差不多就行」簡直是對人生的巨大侮辱。所以,寧願孤獨,也不想和錯的人過一輩子。

有個做老師的朋友,今年三十齣頭,也談過幾次戀愛,卻沒有一個想讓她結婚的人。家裡隔三差五地來催,通過各種途徑幫她介紹對象,有的人市裡有三套房,有的身價千百萬,可都被她冷漠拒絕。

最近一次相親,一個油膩的中年男人一開口就是:生活上的,你不用擔心,最好結婚以後就別上班了。朋友嘴角抽搐了兩下,飯都沒吃完就走了。按照她的話說,三觀不合,有多少錢都沒用。

4

收入決定家庭話語權,先謀生再謀愛

這一屆清醒的年輕人不著急脫單,還有一個原因是認為收入水平會決定自己在兩性關係中的話語權。所以當收入還沒達到滿意的程度,脫單就沒那麼著急。

關於白領對收入和話語權關係的調查顯示,超過6成的白領認同「收入=話語權」。

這個淺顯的道理,看《都挺好》的蘇明玉就知道了。劇里所有的矛盾衝突都靠蘇明玉用錢擺平的。收入高,決定了她在家能說得上話,能做得了拍板,理直氣壯地逃離原生家庭。

同時,數據顯示,女性和男性認可「收入=話語權」的比例分別為66.42%和58.24%,顯然女性更相信這句話。這也意味著女性正在通過經濟獨立逐漸提升自己的社會地位。

前幾天, 「大城市女性買房猛增」的話題衝到了微博熱搜。在2018年接近七萬筆房產交易中,有47.9%的房產買家是女性。其中74.2%沒有接受伴侶的資助, 29%還能完全憑一己之力買房。女性儼然已經成為購房主力。這些買房的單身女性都說,買房才能給我安全感。

可見,自己的經濟實力是白領們如今擇偶的首要考慮,可以說,勢均力敵才是他們認為最好的狀態。

現在的年輕人,在婚姻這個問題上,都想得很明白。結婚對他們來說不再是一個任務,而是一種選擇。他們知道單身不值得,但為了脫單而失去自我更加不值得。


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 i人事 的精彩文章:

如何留住剛入職的員工?
領取失業金的三個必備條件,單位不配合的,違法!

TAG:i人事 |