前任領導要求我早上開車送他去車站,我直接拒絕,他的話讓我愣了
職場
04-03
職場上的交往有的人走心了,有的人沒走心。但不管走不走心,朋友之間都不要去試探,試探的好了,兩人皆大歡喜,試探不好,徒增煩惱。哪怕是最親近的兄弟,最好的鐵哥們之間,最好的閨蜜都不要輕易的去試探,感情不是隨便試探就定義的。
這不,最近一個小夥子跟我們分享了他跟他領導之間的對話截圖,為什麼要分享出來的原因。一早大被前任領導氣死,就因為沒有送他去虹橋站,就說自己人品有問題,當然自己是不願意接受這樣的評價的。所以要讓大家評評理。
小夥子說,頭一天晚上的時候,突然前任領導發消息過來寒暄,大概意思就是讓他第二天早上6:30送他去上海虹橋站,當時小夥子就明確表態,明早有事兒,去不了。沒想到第二天這領導又開始微信轟炸,說起都起了,讓他送,自己還是沒送。卻被說感情不到位,人品有問題。一測就測出來。
其實無論是同事之間的感情還是同學或是朋友之間的感情,人與人之間都是相互的,如果一提到讓別人幫忙,別人因事情拒絕了,一來是感情沒到那份兒上,二來是可能朋友真的有事,作為自己應該明事理,總不能提出更過分的要求。
這樣既顯得朋友不厚道,又顯得自己不那麼懂事兒。所以,即使是關係再好,別人答應是情分,不答應也是本分,不要過於的強求別人為自己做事情,更沒有權利評價別人的人品,更何況人家提前表明了態度,這於情於理也都不佔理。
你如何看待這兩位朋友呢?寫在評論中!
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※試睡員一年能存下10萬嗎?年底試睡員曬出存款,還以為看錯了!
※95後員工剛乾了2個月就辭職,問其原因,聽完後領導哭笑不得!
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