做好這3點的職場人，職場生存能力很強

導語：職場中，做到了這三點，你的生存能力將會大大提高。

身在職場，有些人平步青雲，加官進爵；有些人註定一生忙忙碌碌，一無所成。關鍵在於你的生存能力是否能夠得到大大提高，如果做到了這三點，你的生存能力能夠得到大大提高。

一，跟上上級的步伐

身在職場，關於人事調整是在所難免的。不管你的上司換成哪一位，你一定要跟上他的腳步，不要跟上司的意志相違背。

阿達是一名優秀設計師，原來部門的經理是他在大學裡面的師兄阿德，2人關係非常好。阿達一直把他的師兄作為心目中的偶像。在工作過程中，執行力非常強，跟團隊成員相處非常好。由於阿德最近有出國留學的機會，於是把現有的工作給辭掉了。所以公司重新派來了一個人，來代替阿德原有的位置，他的工作經驗非常豐富，從事本行業已經有十年多。但是阿達與經理合不來，跟他配合的非常差。有一次，新來的經理安排阿達根據客戶需求的房屋戶型，需要重新設計一份戶型圖。阿達感到非常不滿，輕聲說道：過去每次設計戶型的時候，都會先問問客戶的需求，原來阿德經理教過我們。經理聽到以後感到非常生氣，說道：現在我是你的上司，如果你想要留學的話，也可以辭職不幹。久而久之，在工作過程中由於阿達多次跟經理鬧矛盾，最後被公司給開除了。如果有留學的機會，你也可以辭職走人。」此後，在工作中阿松依舊不配合新領導工作，最終被公司開除了。

大家如果想在職場中獲得更多的機會，那麼一定要跟上上級的步伐。

二，不要和同事討論自己的私事

在工作過程中，當你的隱私被同事知道以後，可能會給你工作中帶來很大的麻煩。

王芳是一位八歲孩子的母親，在公司是一名人事經理。隨著時間的推移，人會變得憔悴，每天讓她感到非常苦悶。她經常向同事說自己的丈夫經常不做家務事，下班還要自己去學校接孩子回家，而且婆媳之間的關係也沒有搞好。其實，在同事們的心裡，她就是一位忙忙碌碌的怨婦。有一次，公司需要派一名員工出國遊學兩個星期。老闆本來打算讓王芳去的，但是聽到同事們說她：每天下班還要去接孩子回家，平時家務活也是由自己去做，比較辛苦。老闆聽了以後，認為這次遊學非常辛苦，於是就派了另外一名員工代替王芳去了。當王芳知道真相以後，對過去的行為感到非常後悔。

大家如果想在職場中得到長遠的發展，那麼就不要把自己過多的私事告訴其他同事。

三，不要隨便說別人壞話

身在職場，最不能做的事情就是說別人壞話。如果搞不好就會把身邊的同事給得罪了，從而使自己處於非常尷尬的局面。

小李是一名人事助理，主要是幫助大家處理各部門之間的工作。一天，部門來了一位陳經理，小李對他表示熱情歡迎。想要跟他搞好關係，小李還在陳經理面前說前任經理的壞話，說陳經理，看上去能力非常強，不想我們前任經理，雖然說是留洋博士生，但事實上就是一個慫包。陳經理聽到以後，說道：任何能夠坐上經理這個位置的人，其實還是有一些實力的，請不要看扁你的上司。小李當時感到非常尷尬，不知道如何收場。過了一段時間之後，小李才清楚，前任經理是陳經理的親戚，由於目前有讀博的機遇，選擇重新回到學校學習，才把親戚推薦到公司裡面來。

身在職場，請大家不要隨便說他人壞話，守口如瓶。

綜上所述，小編在這裡希望大家能夠做到以上三點：跟上上司的步伐、不要和同事討論自己的私事以及不要隨便說他人壞話。只有做到這三點，才能夠在職場中混的越來越好。那麼大家認為是不是只有這三點呢？歡迎在下方評論，一起交流、探討，共同發展

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！