分辨不出來領導說的話是真是假，你必敗無疑，沒有僥倖

在企業裡面大多數人都無法分辨出領導對自己講的話是真是假。在這裡我可以明確告訴你的是，領導說的話也不能夠全信，必須要學會自己去分辨，不然對自己將來的影響都是非常大的，特別是那些中小型的企業裡面，走錯了路發展就會越來越困難，也會越來越局限，這4句話送給職場上迷茫的人，看完之後你就知道，如何去選擇工作了。

【1】員工是燈，照亮了未知的路

有許多企業裡面，為了開闢一些新的項目，就會找一個負責人，找一些員工去探索那些未知的路，這個時候員工要做的工作只有一個，那就是不斷的去實驗，不斷的去尋找出路，如果僥倖做好了，企業裡面就會收穫特別多的利益，運氣好的話能夠從中獲得到一點，如果運氣不好項目就會失敗，造成自己的損失。

【2】員工是矛，刺向前方的牆壁

企業在發展的過程中總會遇到各種各樣的阻礙的，這個時候領導就會指揮自己的員工去各種各樣的碰壁。有一些事情是你的領導自己都沒有做過的，但是他就是要安排給你，強迫你去做好，這個時候你就要考慮好，是不是被你的領導當做了矛使用，讓你去探索去碰壁了。

【3】員工是眼，看到失敗的結局

還有一些企業，他們開展項目的時候不敢確定是不是真的，於是就會派出一些人帶著一些新員工去做這些事情，目的就是為了檢驗真假，在這個過程中，如果失敗了能夠得出一些經驗，他們就會再次招聘新的員工去實驗，如果覺得沒有出路，這個團隊就會直接被解散。

【4】員工是腳，走遍了未走的坑

在一家不成熟的企業裡面，員工的作用就是用來踩坑的，企業裡面出現的問題，這些領導是不會親自去走的，而是要讓自己的員工不斷的去探索，發現了問題，記錄下來總結成經驗。遇到這種情況有苦也不能夠說出來，因為這種項目一旦開展，走了就等於說是錯失了一個機會，留下來又看不到希望。

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