職場上，若公司出現這4個跡象，趁早走人，等公司黃了就晚了！

我發現公司里的同事越來越少了。上個月剛招來的人，也在上個星期悄然離職。而在公司待了好2年多的同事，也向老闆遞交了離職申請書。為什麼會出現現在這樣的局面，仔細想想，其實還是有跡可尋的。職場上，若公司出現這4個跡象，趁早走人，等公司黃了就晚了！

1.欠發工資

差不多有幾十人都提了這一條，但時間不一致，從1個月到幾個月的都有。

對於這一條，我的好朋友有一條鐵律：只要公司欠發工資，立刻離職。一點都不要猶豫。

2.管理者情緒和行為反覆無常

在任何一段關係中，情緒反覆無常、波動巨大都不是健康的，在工作中尤其如此。如果你公司的管理者們經常無緣由地從和你開玩笑快速轉變為對你大喊大叫，說明你可能需要尋找下家了。

3.產品或服務不敢創新，循規蹈矩

時代在進步，不追隨時代的潮流終將被時代淘汰。比如現在移動互聯網時代，人人有手機，如果公司堅持做電話吧，請問能不倒閉嗎？

4.突然要搞狼性文化

搞「狼性文化」的公司不少見，但如果原本文化相對寬鬆人性的企業，突然要轉狼性，就很可疑了。

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