出現這五種跡象，暗示領導鐵了心的在整你，越實在越吃虧

在職場上不怕你的努力沒有結果，就怕你的領導鐵了心的要整你，如果出現了下面5種跡象的話，暗示著領導對你已經是非常不滿意了，是鐵了心的要把你整走，在這種情況下，如果你幹活接著很實在的話，是非常吃虧的，領導給你設計了各種各樣的套路，你實實在在的就鑽進去了。

【1】冷而涼。

如果你的領導開始冷落你，就給你傳遞了一個非常明確的信號，已經不那麼重視你了，已經開始讓你自己思考下一步該怎麼辦了，這個信號是最能夠讓你體會得到的，平時領導對你還算是不錯的，最近突然就冷落起你來了，你說話他帶理不理的，你找他辦事也是推三阻四的，這個信號再明確不過了。

【2】閑而情。

如果最近你發現，領導基本上不給你安排重要的事情讓你做，而且對你特別特別的熱情和主動，主動只是向你打招呼，主動只是和你進行溝通一些無關工作的事情，也就是故意的讓你閑起來，並且在你和領導之間的感情上還比之前更熱情了，這是領導給你釋放的一個煙霧彈，啥事也不安排給你了，給你要業績的時候，會在公開的場合下難為你，到時候你拿什麼給領導交代呢？明擺著是讓你走的啊。

【3】動而錯。

這也是一個特別明白的信號，也就是你在開始工作了之後，不管你做得好還是做得壞，不管出了業績還是沒出業績，你都不可能做出很正確的事，只要你一動，你就會犯錯誤，而且不以你的意志為轉移，實際上這是領導給你設的一個局，你想破了這個局是很難的，但是前提是你必須意識到這個局的存在，領導的目的很簡單，就是想把你整走，大家如果再接著老老實實幹活的話，你根本沒有還手之力，而且對自己來講是非常不公平的，所以大家要高度重視這一些明確的信號，不要坐視不管。

【4】問而傳。

如果平時，領導和你之間的溝通還算順暢的話，最近這一陣子你們之間的溝通突然開始變得少了，而且直接溝通的機會越來越少，想問你個什麼問題，想查一下你的情況，想給你傳遞一個信息，而是通過別人去轉一下，這個信號，對你來講是很重要的，會非常清晰的告訴你，領導已經非常嫌棄你了，你做再多的努力，領導也不會改變他的態度，這個時候要多想一些自己的退路，而不要倔強。

【5】征而出。

在你和領導關係好的時候，領導一定會經常徵求你的意見，看一下你有什麼別的想法沒有，實際上這是領導體現了對你的一種尊重，如果最近這一陣子，領導徵求你意見的時候，既沒有採納，也沒有和你進一步的再進行溝通，也就是你和領導溝通的時候的內容，經常出現一些出入，實際上就是表明領導已經不信任你了，現在只是走一個形式而已，這個信號如果你還不能理解的話，很有可能你每一次的離職都有關係。

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