三十歲後，學會做這三件事，往往更容易得到提拔

和向日葵總是面朝太陽一樣，人也需要積極向上追求更高層次的思想境界和社會地位。碌碌無為的人，容易失掉進取心，從此自甘平庸，被同伴甩在身後。其實當旁人都在努力前進時，你不跑不走，就已經算是落在了後邊。而當你竭盡全力奔跑時，聰明人已經學會借用「工具」，早早跑到前邊。

在聰明人看來，人生之路並非只有一種行進方法，腳踏實地一步步攀爬只是其中最費事的一種，如果有人能拉自己一把，自然更好。而這個貴人，大部分都是我們工作中的領導。

三十歲後，學會做這三件事，往往更容易得到提拔。

第一件事：成為同事中的「主心骨」

一個團體中，如果沒有一個敢站出來，充當主心骨的人，這個團隊就算一團散沙。但如果你願意多付出一點時間，充當同事中的黏合劑，讓大家感情更好，業績自然也會更突出。儘管你的這些行為，沒有刻意在領導面前展示過，但一個合格的領導絕對會把你的能力看在眼裡。

想要提拔，工作上的能力只佔一部分。想要躋身中層或者高層，必須學會如何帶領一個團隊。對於公司而言，員工穩定是基礎，能做到這一點的人，才是公司急需的領導型人才。

第二件事：成為領導們的「小幫手」

在升職中，你的頂頭上司往往能起很大作用。他認為有能力的人，自然會推薦給人事部。相反，如果人事部想要給你升職，但你的上司認為你在哪些地方不足，這次升職機會就會變得非常渺小。

在工作中，成為領導的幫手，是展現自己能力非常重要的一個步驟。很多時候，一個人能看到的事情有局限性，如果有其他同事圍在領導身旁展示自己，他又怎麼能注意到你。酒香也怕巷子深，學會推薦自己，永遠是升職時最關鍵一點。

第三件事：成為公司的「形象代言人」

每一個公司都有不盡人意的地方，如果你在外邊總是抱怨自己的公司，這樣的行為在領導們開來，有損公司形象，這樣的員工自然無法得到升職。相反，如果當旁人在你面前數落你的領導，嘲笑你的公司時，你能站出來誠懇的維護領導的形象，公司的形象，公司自然會把你當做自己人。

對於一個公司而言，名聲非常重要。有時候一個沒有來頭的傳言，就能讓公司損失不小。幫公司、領導營造良好形象，是真正想要有所作為的員工必須做的事情。

成為同事中的「主心骨」、領導的「小幫手」、公司的「形象代言人」，這三點做好， 你自然也能得到重用。

編輯：陳彥君 配圖：周六

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