即使同事關係再好，不明白這四個職場潛規則，也會吃虧倒霉

我們常說職場的水很深，不管你去了什麼公司或者是做什麼樣的職業。其實，最主要的還是要與周圍的同事搞好關係。其實與別人搞好關係也是一門很有深度的學問，有些人性格猶豫比較外向，所以對同事比較用心一點，那麼在公司裡面什麼話都敢說，也什麼話都比較好說。但是有時候你對別人好，但別人也不見得對你怎麼樣，但有的人比較老實，也許一些話自己也不願意去說，所以非常的受到別的同事的一些排擠或者欺負。所以這些職場的一些規則，即使關係再好，同時也不一定會告訴你。

第一點：槍打出頭鳥，做人不能夠太高調

其實很多時候我們都知道，往往你在公司或者是在其他的一個地方，你不能做的太過了。就好比有一句話說的是強制打出頭的一些鳥兒。就是這樣的一個道理，很多時候你做事沒有按照人家的規則，或者是沒有按照公司的一個制度去做事，那麼公司一定會用你來警告其他的一些人呢。特別是有一些事，不怕同事的表面對自己去排擠，反而就怕有的同事在背地裡給你搞一些亂子。所以在公司能低調的時候，還是盡量的要做到低調。

第二點：不要老去做好人，否則什麼都得不到

其實我們不難發現，一些職場的老好人，他們不懂得怎樣去拒絕別人的一些要求，很多時候就扮演的救火人員的這樣一個角色。而他們往往是在公司哪裡需要就去哪裡，反而導致自己本身的一個工作沒有做好，也沒有做完只能用加班，進行做完了，這樣下去一天搞得自己也非常的忙，也落不下什麼好處。這樣下去的結果就是導致自己一年甚至兩三年在公司都沒有什麼起色。所以一定首先要為自己著想，不要輕易的去答應別人一些事情，不要做職場的一個老好人。

第三點：有些事，看破但不要去說破

很多人都明白這樣一個道理，在職場當中有些事情，往往看到了、聽到了，不說出來反而笑我要好很多。其實這個意思就是學會一個人說話比較容易;但是，想要管住自己的嘴其實是很難的。特別是在職場，在工作當中有很多人他們就想看著你出錯，想看著你受到排擠，或者說是被公司的人擠出去。所以一定要做事謹慎再謹慎，不能給別人留下一個把柄。

第四點：他要面子，那就活該自己受罪了

面子其實是說重要，其實也不重要，但有的時候卻是，很多人都比較在乎它的。其實在職場當中，真的不存在有面子或者不面子的一些事，很多人給你面子往往就是因為你的能力比較足，或者說是你在公司提供的價值比較大一點，你能給公司帶來更多的利益，那樣你就有面子了，但是如果你做得不好，或者是做的非常差，那別人也不不會給你面子了。所以也不要太去計較別人對你的一些看法，最主要的還是自己的能力，還有自己的利益，不要受到一定損失就好了。

其實在職場當中說簡單也簡單，說困難其實也是很難的。有的人在工作當中工作了兩三年都沒有什麼起色，而有的人由於一些經歷的不同或者是能力不同，往往很容易就在職場當中取得一個比較好的成績。但是一定要注意的是，一定要跟周圍的同事還有領導一定要去打好這樣一個關係，只有這樣才能夠讓自己在職場當中受到更多人的歡迎。

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